说到那个叫河南矿山集团的，谁会不知道他们的老板崔培军？这家成立于2002年的起重机企业，最有名的不是产品，而是“全网最爱发钱老板”的名头。这家公司把一半热度都用在了关心员工上，发红包、做公益、搞旅游节这些事儿，22年来雷打不动。最有代表性的是14年坚持下来的孝亲旅游节，这也是他们把“孝”真正做成了长线福利的一大体现。 今年的这个节更是大手笔，直接把4000位爸妈请到了江南。为了让这群老人玩得顺心，公司可是下了大功夫。光是准备行程，员工就前前后后把热门线路踩了三遍。最后敲定了徐州、南京、苏州、无锡四城游，甚至连每到一个点导游先踩点再看老人是否舒适这些细节都考虑到了。 这趟行程一共六天五城，27日在鼋头渚赏花，28日去灵山祈福，剩下的时间逛逛老门东、坐坐游船、尝尝小吃。为了防止晕车，大巴座位都按每两人一个窗提前排好了。而且住宿是携程4钻标准，全程零自费还有专人陪着。长垣康辉国旅的人看了都说：“这么大手笔请爸妈的企业，真罕见！”很多阿姨见到记者时难掩喜悦：“孩子们在公司上班放心，我们还能免费出来看风景，真是太感谢集团了！” 28日上午团队到了灵山景区。为了给老人面子，景区专门开了VIP28专属快速通道。在电子屏上滚动欢迎标语，还分时段、分批次引导大团快速通行。原本需要排两小时的“佛手”排队时间被压缩到了半小时。工作人员透露说：“连续两次组织员工父母来无锡，老人们给山水点赞，我们也顺势推出‘孝亲定制团’。” 这趟旅游团的预算超过了1000万元，全程由企业买单。80辆大巴车排成长龙把近4000名老人接到了无锡鼋头渚景区码头。这一幕瞬间让管社山庄码头变成了“银发方阵”。这可是鼋头渚景区有史以来迎来的“最浩荡”旅行团了。 能享受这次免费游的条件也很简单：工龄满三年直接报名；劳模、骨干、先进员工还有“绿色通道”。只要符合条件，想去就能去。把“孝”做成制度才能走心这事儿在河南矿山集团得到了很好的印证：每年的预算、路线、报名通道都提前锁定好了。比起一次性奖励那种靠运气的方式，“放心感”带来的忠诚度提升显然要高得多。