春节临近，不少外地打工者都打算回家过节，上海这边的用工情况有点紧张，很多企业一时间找不到工人。为了解决这个难题，上海市人力资源社会保障局联合了经信、民政、工会、共青团、妇联、残联和政府合作交流办这八个部门，搞了个稳岗留工送温暖活动，同时启动2026年的春季促进就业行动。这主要是为了让大家过年期间别失业，厂里也能正常运转。 现在外地务工人员集中返乡，制造业和服务业岗位空出来不少；反过来，那些重点产业链企业和搞民生保障的地方又离不开人干活。而且很多找工作的人在外地信息不灵通，工作难找，保障也跟不上。针对这些问题，上海各级人社部门就把眼光投向了云南、湖南、安徽这些劳务输出大省。通过驻点招聘、定向招工还有联合对接的方式，先把人给组织起来。就在1月4号，第一批从云南怒江来的务工人员已经通过“点对点”的服务到上海上班了。 过年期间，人社部门还会给想留在上海工作的人协调包机、专列或者包车，把大家从家门口一路送到工厂门口。为了照顾好重点企业，上海还专门给这些厂子建了用工服务档案，安排专人负责，每个企业都有一套量身定做的支持方案。通过跟经信、国资、住建还有商务这些部门联手，把岗位信息收集起来、组织培训、再把人送过去上岗。 为了让大家更愿意留下来过年，人社和工会部门还给在沪过年的劳动者送春联、搞元宵活动、发医疗补贴，鼓励企业组织文艺联欢之类的暖心服务。招聘方面呢，上海还会利用“15分钟就业服务圈”的社区站点和线上平台继续搞专场招聘活动，争取每天都有活儿可干。零工市场的信息发布力度也会加大一点，好让那些打零工或者有灵活需求的人都能找到活干。 就业这事儿太重要了，关系到老百姓的饭碗和城市的发展。上海这次多个部门一起行动的做法很有前瞻性和系统性。以后怎么健全跨区域的劳务协作机制、让就业服务更精准数字化一点，还得接着研究和推进才行。