中再德众科技有限公司决定把2022年度的总结会议变成一场直面问题的“年度大考”。1月15日，公司领导班子和工会代表一起，主持了这场简洁又庄重的仪式。这次会议把数据当作说话的依据，用案例当作沟通的纽带，给全年的工作画上了句号。领导们还把下一年的任务安排了下来。为了保证这次会议顺利进行，党员代表们提前行动起来，开展了个别访谈、小型座谈会和匿名问卷等活动，把大家的意见收集起来。领导班子成员逐条对照、逐条领题，主动认领问题，确保会议上的问题充足。会议现场氛围紧张激烈，有人直言不讳地揭短：“项目推进慢，是因为跨部门协同不畅。”还有人指出：“人才梯队断层了，青年骨干晋升通道受阻。”批评和自我批评开门见山、直点其名，让大家深刻认识到了问题所在。这次民主生活会用“聚焦、深刻、务实”三个关键词总结了会议内容。总经理强调不回避矛盾、不掩盖问题，还提出了2023年的目标：抓住发展机遇，加快构建新发展格局，让创新成为增长极；抓好队伍建设，实施“青苗计划”，打造与企业战略匹配的干部人才矩阵。通过这次会议，大家把问题变成了来年的作战图，“高质量”三个字也不再是口号了。