2017年的新兵人数特别多，给新训后勤保障带来了很大的挑战。为了让新兵感到安心，我们提前做了很多准备工作。 总队后勤部把“衣食住行医”拆成五张清单，还把所有数字都量化到了人。比如厨房要几个灶，浴室要几排龙头，新兵的鞋码区间是多少，这些细节都提前考虑到了。 这次复检投入了75万元，把体检做得更细更到位。 总队给地方三甲医院委托了75万元专项经费，按照标准一项一项检查，纪委还全程录像监督。 为了发现潜在的问题，我们增加了头颅CT和血心肌酶两项检查。 把家族遗传病、潜在心脏病统统揪出来，这让很多新兵感到很暖心。 然后被装“私人定制”给180万元把老旧床铺换掉，铁皮屋顶也修好了。报到当天，后勤部给每个人量体套测，迷彩服、作训鞋的合身率100%。为了抵御温差，我们还统一采购垫褥和生活小件，让新兵晚上睡得踏实。 这一次后勤保障还考虑到了民族餐和意见表。我们让新兵自己点菜，然后按标准配餐。少数民族战士有清真需求时，食堂立刻推出民族套餐。 食堂还发放意见表，让大家对伙食有反馈，花的钱也是公开透明的。 每个新训团卫生室24小时亮灯准备随时接待病患。 同时我们也和三甲医院签了绿色通道协议，救护车5分钟就能从营门到手术室。 为了保证大家的健康，我们每天对宿舍、厨房消毒还高温灭菌餐具。 心理咨询师也走进训练场帮助排解想家情绪。 这个工作还没结束呢！后勤部已经排好了督导日程：食材抽检、被装适配率回访、卫生消毒记录复核等等数据都会实时上传云端，哪个地方有问题一目了然。 总的目标就是让新兵真切感到：汗水不会白流，保障永远在线；在部队这个大家庭里，他们永远不是“一个人在战斗”。