最近国务院新闻办公室搞了个新闻发布会，工业和信息化部副部长张云明在上面好好唠了唠怎么应对人工智能带来的就业结构变化。他说，“重构不等于消失”，这事儿得用发展的眼光看。以前从工业革命到信息革命都是这么过来的，开始的时候大家也挺慌，但最后都通过产业升级把问题解决了，还顺带创造了新岗位。现在全球都在关注这个事儿，中国肯定也不能含糊。 张云明特别强调，咱们要坚持“应用牵引”，让人工智能变成赋能技术。光搞生产方式和组织模式的变革不行，关键是要把老百姓的“人工智能素养”提上去。尤其是要系统化地培养那种既懂AI核心技术又懂制造业工艺流程的复合型人才。这种人才能把技术研发和产业落地的“鸿沟”给填上，是把AI从“可用”变成“好用、管用”的顶梁柱。 他信心很足，不光是看历史规律，现在的发展基础也很扎实。2025年以来，中国的AI产业势头特别猛。你看芯片突破了不少，算力也在涨，数据集建得也快，像大模型这种开源生态影响力越来越大。据行业测算，到2025年核心产业规模能破1.2万亿元。 不光是基础做得好，终端产品也在普及。AI手机、AI电脑、AI眼镜这些东西大家用得越来越顺手。2025年前三季度智能眼镜出货量里AI产品占了快八成。还有行业应用这块儿也渗透得很深了，钢铁、有色、电力这些重点行业都用上了AI。 张云明举了个家电龙头企业的例子，他们搞了个“5G+AI”工业视觉检测系统，把检测准确率干到了99.98%，人均生产效率也上去了。这说明AI深度应用不光能提高质量和效率，还催生了对高技能复合型岗位的新需求。 最后他还说了，治理这块儿是全球性的事儿。中国会秉持开放共赢的态度跟大家一起合作。只要大家齐心协力共享经验、协同应对挑战，咱们完全能把AI发展得更好、更健康。 纵观科技发展史，每次大变革都是对就业生态的重塑和升级。现在这波以AI为代表的科技革命刚开始冒头。中国的做法很务实：一边筑牢产业根基、一边深化融合应用，把复合型人才培养当成重中之重。咱们要主动去塑造新的就业结构而不是被动适应。 只要坚持创新驱动和人才引领双管齐下，加强全球协同共治，咱们在AI时代不光能提升产业竞争力，还能搞出一个更包容、更繁荣的就业新图景。