潍坊市农业农村局近日启动"双带双促"活动，这是该市深化农业人才队伍建设的重要举措。
该活动以传承精湛技术、弘扬优良作风为核心，通过建立"老带新、师带徒"的传帮带机制，促进农技人员能力提升和岗位成才，为农业高质量发展提供坚实的人才基础。
当前，潍坊农业发展面临新的机遇和挑战。
2025年，潍坊农林牧渔业总产值蝉联全省第一，这一成绩充分体现了该市农业发展的强劲势头。
然而，在农业现代化建设加速推进的背景下，农技队伍中存在的"青黄不接"现象日益凸显。
一方面，资深农技人员掌握的先进技术和宝贵经验需要有效传承；另一方面，年轻农技人员的专业能力与实际工作岗位需求存在差距，制约了队伍整体素质的提升。
这种结构性矛盾若不及时解决，将直接影响农业技术推广的效率和农业产业升级的步伐。
"双带双促"活动的启动，正是针对这一问题的有针对性之举。
该活动通过建立纵向的师徒关系和横向的同事协作机制，让经验丰富的农技人员与年轻同志形成紧密的合作关系。
在这一过程中，资深人员不仅传授专业知识和技能，更重要的是传承严谨的工作态度和敬业精神。
同时，年轻农技人员通过实践锻炼，能够更快地适应工作岗位需求，提升专业技术能力，实现个人成长与岗位需求的有机统一。
这一活动的深层意义在于，它将人才培养与产业发展紧密结合。
农业强市建设的核心是技术进步和管理创新，而这些都离不开高素质农技队伍的支撑。
通过"双带双促"活动，潍坊正在构建一个纵向传承、横向协作、梯次递进的农技人才培养体系。
这个体系不仅能够有效破解当前的人才结构问题，更能够为长远的农业发展储备充足的人才资源。
从更广阔的视角看，这一活动也体现了潍坊市对农业人才工作的战略重视。
在乡村振兴和农业现代化的大背景下，人才已成为最关键的生产要素。
潍坊通过制度化、规范化的人才培养机制，正在将人才优势转化为产业优势，为农业强市建设奠定坚实基础。
农业竞争力的提升，既靠良田良种良机良法的集成，也靠一支扎根一线、能打硬仗的农技队伍。
以“双带双促”推动技术传承与人才成长相结合，既是对现实短板的精准回应，也是对未来趋势的主动布局。
把人才“育得出、用得上、留得住”，让科技服务更贴近生产，让成果转化更快落地，才能在农业强市建设的道路上把优势做强、把潜力释放出来，为乡村振兴注入更厚实的支撑。