海南三亚中学有个老师参加其他单位招考，被学校开除了。2月24日下午，三亚市教育局人事科工作人员告诉现代快报记者，这个老师确实已经把劳动仲裁申请递交上去了。他们解释说，该老师是在2025年7月入职三亚中学的，合同签了三年。学校认为老师没经过同意去考别的单位，违反了规定，所以在2025年决定把他开除。三亚市教育局给了回应，说这次事件引起了广泛关注。他们已经核实过了，这次争议已经进入了劳动争议仲裁程序。这个事件还在审理中。学校给出的理由是老师在2025年9月到10月期间没有经过批准报名参加其他单位的招聘考试。三亚市教育局将全程关注这个事件的进展情况，并且会按照法律规定督导双方妥善解决问题。 据报道，2月25日海南省三亚市教育局发布了通报。通报提到媒体报道了某民办学校一在职教师报考其他单位被解除劳动关系的事情。经过核查之后发现，这个争议已经进入了劳动争议仲裁程序，事情正在进一步审理中。海南省三亚市教育局表示会持续关注这件事的进展情况，依法依规督导涉事双方妥善解决问题，保障双方合法权益。 事情是这样的，这个老师于2025年7月入职海南三亚中学。后来校方发现他公开了相关考试成绩信息，所以才会决定开除他。海南三亚中学属于民办学校，因为教师流动性比较大，为了方便管理才有这样的规定。如果劳动部门最后裁定校方的规定不合理的话，他们会督促学校改善这个规定。 这位工作人员还提到，这个老师参加的招聘考试并没有被录取。如果这个老师在申请劳动仲裁成功的话就不会被开除了。根据他的说法，这个老师和学校签订的劳动合同里写得很清楚：在合同期内没有经过单位允许是不能去报考其他单位的。至于这个约定合不合理就要等劳动部门去裁决了。 三亚中学属于民办学校，教师流动性比较大所以才会有这样的规定。他说如果最后裁决校方的规定不合理的话他们会督促校方改善这个规定不仅仅要做到公平公正还要有一定的人文关怀。