最近，一句关于摒弃不休假就意味着敬业奉献这种片面认识的话，在网络上引发了广泛的讨论。不少网友感叹，不是没有假可休，而是休不了。中国法律已经明确保障了劳动者休息休假的权利，这几年相关制度也在不断完善。不过，在实际执行中情况却比较复杂。有些企业会给员工应休尽休，有些则是很难休假，每个行业、每个公司的规矩都不尽相同。其中还夹杂着职场文化的影响。 中国一直在提倡爱岗敬业、踏实奋斗，但有时候这种理念被推到了极端，让人们觉得休息和工作能力挂钩。有些职场人甚至产生了休假羞耻感，怕请假会影响升职加薪。遇到病假或事假的时候，他们还要琢磨如何写出理由充分、不尴尬的请假申请。其实休息和奋斗并不矛盾，只有合理安排休息才能提高工作效率。真正敬业的人是守土尽责，在工作时间内把任务高效率完成。 很多行业现在也在倡导反内卷，其实就是希望大家把劲儿用在该用的地方。个人来说这也是一种对工作观的矫正。给劳动者合理安排休息是必要的。从领导不走我不敢走，到别人不休我不好意思休这些顾虑都跟企业文化有关系。 现在针对潜规则的行动也正在展开。比如落实三倍工资来倒逼用人单位转变观念，把休假执行情况纳入劳动监察范围等等。重视休息休假权能保护劳动者身心健康，也是为发展注入活力。奋斗时要真实努力工作，休息时尽情放松才能在工作和生活之间找到平衡。每个人都有自己的理想和追求。 照片来源是视觉中国，消息来源于北京日报客户端。