今年10月27日，国家公务员局发布了2026年度国考报名和资格审查结果，吸引了371.8万人报考。尽管招录名额有所调整，但通过资格审查的人数和岗位数量的比例仍达到了98比1。这个高比例表明，国考依然是吸引人才的热门选择。此次国考放宽了报考年龄限制，一般情况下，考生年龄需在18岁至38岁之间。然而，针对应届硕士和博士研究生，年龄上限被放宽至43岁。这个变化给了许多人更多的机会。中国人民大学劳动人事学院院长赵忠指出，这次年龄放宽是为了适应延迟退休的改革政策。同时，他也提到了社会经济发展带来的变化，教育和工作之间的界限变得模糊，终身教育变得更加重要。为了防止年龄歧视，赵忠建议相关法律法规要更加具体，并加强劳动监察。中公教育副总裁何玓认为，这次年龄放宽是一次精准施策和制度优化。对于考生来说，竞争依然激烈，但备考的核心还是个人实力。这个调整为招录机关提供了更广阔的人才选拔面。何玓还指出，这个调整体现了公务员制度在保持稳定性的同时也在灵活适应社会发展需要。多地已经探索放宽公职类考试的年龄限制，比如上海市、四川眉山和遂宁等地。中央财经大学文化传媒学院院长朱飞期待这次年龄放宽能产生示范效应，让就业市场不再唯年龄论。朱飞认为，各单位应根据实际情况制定不同的用人需求，不要人为设置年龄限制导致人才浪费。统计数据显示，从2019年到2025年国考招录人数逐年增加，分别为1.45万、2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万和3.97万人。尽管扩招幅度有所放缓，但2026年国考计划招录人数减少了1600人左右，达到3.81万人。何玓提到，2026年国考税务系统计划招录25004人左右，约占总人数的65.6%。这个比例较高是因为税务系统正面临退休高峰期和税收监管升级数字化转型等因素的影响。这次报名人数创历史新高是当前高校毕业生应对经济社会环境变化做出的职业规划调整之一。公务员和事业单位等岗位的稳定性和社会保障体系完善吸引了许多年轻人服务社会参与治理。2025年10月27日的中国青年报报道了这一消息。