江西万载县把党建当成暖人心的工作，把新就业群体的人拢在一块儿，搞基层治理。万载县城里，你会看到好多写着“万小锋”的驿站，像个亮眼的风景线。这些驿站一般开在商圈或者社区边上，外卖骑手和快递员下班路过这里，能歇歇脚、喝口水、热饭吃、给手机充充电。有个送外卖的小哥说了句大实话：“在这儿就跟在家一样。”这事儿背后的道理是，万载县这几年专门盯着新业态这些人，搞党建引领，把以前遇到的管理难题当成一个系统工程来破解。他们把新就业群体从“被管的对象”变成了“一起干活的伙伴”。首先，他们要把组织覆盖上去。外卖骑手工作时间灵活，平台依赖性强，组织程度不太好搞。县委组织部和社会工作部带头制定了一套规矩。市场监管、交通运输这些行业部门分类推进，乡镇街道负责兜底，平台企业和站点也一起参与。全县开展了个“双找行动”，找党员、也让党员找组织。他们通过整理数据和基层走访把底数摸清了。现在，他们根据具体情况单独组建支部、行业联合组建支部、派驻人员帮助组建支部。目前已经有了包括“小个专”综合党委、互联网行业党委还有道路运输快递行业党委在内的9个行业党委，下面设了151个党支部。这样一来，党员们都有了家的感觉。为了让大家随时能参加活动，他们利用零碎时间灵活安排学习地点。接着是服务阵地建设。给他们实实在在的便利才是关键。万载县成立了暖“新”工作联盟，把资源统筹起来。全县建起了66个“万小锋”服务驿站还有社区服务点，大家走不到15分钟就能找到一个服务点。这些地方解决了大家吃饭难、喝水难、休息难、充电难的问题。除了这些基本的服务外还有人文关怀。夏天送清凉、冬天送温暖这些活动搞了好多次，还把孩子们的假期托管起来。劳动者奔波在外能感受到温暖和关怀。同时也关注他们的长远发展。把他们纳入职业培训体系进行多层次培训提升职业技能还有综合素质。举办招聘会帮助更多人找到工作或者创业项目。数据显示已经帮助230多个人实现再就业拓宽了职业发展通道。最后是治理赋能和“合伙人”机制探索新路。把新就业群体培养成基层治理的力量。外卖骑手和快递员整天在大街小巷转悠熟悉情况很适合做“移动探头”。党员带头示范下这个优势发挥出来了。现在有200名骑手组成“骑士救护队”能提供急救援助；14名骑手被聘为食品安全监督员去监督商户；快递员司机们通过“随手拍”把看到的问题反馈给相关部门成为城市管理的“哨兵”。此外他们还参与政策宣传、文明劝导等志愿服务融入社区生活。通过这种方式增强了大家的认同感和荣誉感也给基层治理引入了新活力实现了双赢效果。 这说明做好新就业群体的党建和服务工作是需要用心的系统工程它不光是给特定群体提供便利更是新时代创新社会治理巩固党的执政基础的重要课题通过构建组织体系打造服务阵地搭建参与平台万载县把大家组织起来凝聚起来并且把他们的职业特性转化为治理优势这一探索为其他地方提供了借鉴展现了党建引领下社会包容与协同共治的生动画面。