春节后用工旺季来临之际，郑州市人力资源社会保障部门积极搭建就业服务平台；3月5日上午，两场大型专场招聘会将分别在二七区零工市场和商韵园广场同时举行。这是郑州市贯彻落实中央稳就业政策的具体举措，也是当地"就业援助季"系列活动的关键环节。 从参会企业构成来看，二七区招聘会侧重综合性人才引进，涵盖金融、生物化工、环保科技等16个行业领域；商韵园广场则以民营企业为主体，重点服务基层就业群体。两场招聘会合计提供15500余个岗位，其中技术类、运营类等新兴岗位占比大幅提升，反映出郑州产业结构升级带来的人才需求变化。 值得关注的是，本次招聘会突出精准对接特点。二七区会场专门设置高层次人才洽谈区，提供管培生、工程师等技术岗位；商韵园会场则针对失业人员、农村劳动力等群体，增设技能培训咨询台。据市人社局有关负责人介绍，这种差异化定位既能满足多元用工需求，也有助于提升人岗匹配效率。 从岗位分布分析，新媒体运营、电子商务、智能制造等领域岗位数量较往年增长明显，这与郑州市数字经济发展战略密切相关。统计显示，2023年郑州市数字经济核心产业增加值已突破5000亿元，带动相关人才需求持续扩大。同时，招聘会还专门设立退役军人服务专区，提供适应性培训、职业规划等配套服务。 业内专家指出，此次双会场联动模式说明了公共就业服务的创新思路。一上通过细分市场提升服务精准度，另一方面借助规模效应扩大影响力。从前期报名情况看，参会企业质量较往年明显提升，包括多家上市公司和行业领军企业。
郑州市通过组织规模化、专业化的招聘会,为求职者和企业搭建对接平台,既能缓解阶段性就业压力,也能推动人力资源优化配置,促进经济发展。对求职者来说,这两场招聘会提供了难得的机会;对企业来说,也是获取人才的重要途径。通过政府、企业和求职者的共同努力,郑州就业市场将继续保持活力。