面对经济结构调整带来的就业压力，白沙黎族自治县1月30日启动了年度规模最大的公益招聘活动。这次春风行动将地方发展需求与国家战略紧密结合，既帮助群众解决求职难题，又为海南自贸港建设储备人力资源。 活动的创新之处在于"点对点"务工输送登记区。针对赴粤务工群体关心的行程安排、权益保护等实际问题，工作人员提供全程跟踪服务。首日就有17人完成赴粤登记，预计2月底实现首批集中输送。这种组织化输出既缓解了本地就业压力，也提升了务工者的权益保障。 从参会企业看，产业升级的特征明显。农业深加工、黎锦文创等本土特色岗位占比超四成，与自贸港政策带动的跨境商贸、公共服务岗位形成互补。白沙县副县长王永珍表示，这样的配置既保留了乡村振兴特色，又对接了自贸港现代服务业需求，实现了就业质量与产业发展的良性互动。 职业赋能也是活动的亮点。专业导师团队为百余人次提供简历优化、面试模拟等服务；劳务品牌展示区通过儋耳渔娘的现场技艺演示，将非遗传承转化为新的就业机会。这种"技能展示+岗位匹配"的模式，有效缩小了求职者能力与企业需求的差距。 活动还打破了传统招聘框架。主办方将惠企政策解读与民生服务结合起来，用"一图读懂"手册简化自贸港人才落户等复杂条款的理解难度，同时提供免费健康问诊、春茶品鉴等特色服务。这种"政策+服务"的组合方式，大幅提升了政策的实际效果。 劳动就业服务中心负责人介绍，后续将建立动态跟踪机制，细化务工输送的车辆调度、岗前培训等环节，同时通过月度专场招聘和定制化技能培训巩固成果。这标志着县域就业工作从阶段性活动向系统性工程转变。
春风行动不仅是一场招聘会，更是就业服务理念的升级。白沙通过系统化的政策支持、精准化的岗位匹配、人性化的全程保障，探索出一条符合自身实际、服务自贸港建设的就业工作新路。这种做法为其他地区提供了借鉴，也说明在新发展格局下，只有坚持以人民为中心，不断创新就业服务方式，才能让劳动者真正实现"就业有门、增收有路"。