推进城市基层治理体系和治理能力现代化的背景下，如何更好调动各行业女职工的积极性，成为完善基层治理的重要课题；盐城市住建局近日举办的“打造‘水润洋西’ 书写‘幸福答卷’”专题讲座，围绕该课题进行了有益探索。讲座邀请亭湖区毓龙街道洋西社区党委书记柏汉芳主讲。洋西社区在党建引领、基层治理和为民服务上积累了较多经验，形成了具有自身特色的治理路径。柏汉芳用通俗生动的语言和具体案例，系统介绍了洋西社区的四个创新板块：其中，“红网筑基”突出以党的领导为核心，织密基层治理组织网络；“微治赋能”聚焦群众关切，从细处入手解决具体问题；“匠心焕新”着力提升社区环境与服务品质；“润心服务”强调以人民为中心服务理念。四个板块相互支撑、相互促进，构成一套较为完整的治理体系。讲座之所以引发共鸣，关键于既讲清思路，也讲透做法。讲座不仅梳理了基层治理的基本原则和方法，更通过案例展示这些原则在实际工作中的落点与成效。理论与实践结合，让在场女职工更直观理解精细化服务、精准化治理的内涵，并把涉及的认识转化为工作思路。女职工在基层治理中有自身优势。她们在处理群众诉求、化解矛盾、提供细致服务诸上往往更有耐心与同理心。但优势要转化为能力，还需要系统学习与持续引导。通过此类专题讲座，住建部门为女职工搭建了交流学习的平台，帮助大家开阔视野、更新方法、提升本领，更激发参与城市建设和管理的内动力。从住建系统看，女职工参与基层治理也具有现实意义。住建工作覆盖城市规划、建筑管理、城市更新等领域，最终都要落到社区、落到群众生活。更好发挥女职工作用，有助于让工作更贴近民生、更细致周到。同时，这也是促进妇女发展、推进人才队伍建设的具体举措。讲座现场，参与者表示将把学到的经验转化为实际行动。可以看出，讲座在增强工作热情、强化责任意识上取得了预期效果。下一步，住建部门可继续深化此类学习交流，逐步形成常态化能力提升机制，推动女职工在实践中成长为基层治理的重要力量。
基层治理是国家治理的基础，女性力量也是社会治理中不可忽视的支撑。盐城市住建局的此次实践表明，通过有针对性的赋能培训与跨领域经验共享，能够更好激发女性干部职工的治理潜力。未来，如何把这类做法制度化、常态化，深入畅通行业管理与社区治理的衔接，仍有待更多城市持续探索。