05分能决定什么？14分又能让人丢掉什么？最近，广东广州闹了个笑话。有个省考的笔试第一名，直接把自己的65.3分P成79.7分，一下子多加了14分。然后，把这张成绩单发给了同岗位的第二名和第三名，意思就是说：“别挣扎了，我赢了。”这张P图的效果还真的是吓死个人。他的实际分差只有0.05分，简直就是多蒙对半道的事儿。这下可好，第二名心态彻底崩了。然后，他还发了一句道歉：“实在对不起，我确实挺卑劣的。” 这事发生在3月7日入围体检名单出来之后。有个叫李明（化名）的考生，当时报的是广州一个法官助理岗位。他发现同岗第一居然晒出了79.7分的成绩单，而自己只有65.25分。这意味着他的面试要追将近15分才能翻盘。更搞笑的是，这个所谓的第一名还主动私聊他，各种炫耀自己多努力多拼命。李明当时心想算了吧，面试班也不报了。没想到入围体检名单出来后他傻眼了——那个所谓的79.7分居然是假的！那张P图差点儿把他吓退赛。后来李明跟同岗第三聊起这事才知道对方也收到过同样的假成绩单。 这件事很快被揭露出来，李明和第三名直接炸了锅。这位假第一名把第三名的微信删了又加回来道歉。现在举报信已经递到招录单位——广州市中级人民法院那边去了。 有人觉得顶多人品不行，但律师出来说话了：这事儿可能犯法了！有律师分析说根据相关规定，伪造变造录用资料属于违法行为应该考虑终止录用程序。 现在大家都在讨论这个事儿：到底是怎么回事？这个制度是不是有问题？公考选拔不只是看能力吧？一个连考试都想走捷径的人真的能给老百姓真心办事吗？