昨天听一位老师讲，她去了一个私立学校，觉得压力特别大。那学校外表看着漂亮，在当地也有点名气，但老师过得特别累。他们那儿管得严到了什么地步呢？别说学生了，就是老师的一举一动都被盯着。他们有专门负责看监控的人，连宿舍里的一举一动都不放过。有一次这位老师去拿东西，还没走到门口呢，电话就打来了，问她干嘛去？还得填表格解释，甚至要按脱岗处理罚款。有个老师用电功率大一点的电器，也被抓了要罚钱。 这种管理方式实在是让人受不了。学校经常开大会小会，一周至少一次。会上基本都是批评罚款、通报错误。管理人员好像想用严厉的手段让大家动起来，结果老师们变得谨小慎微、互相提防。生怕说错话做错事被抓个现形。 工作上这么紧张，自然没有什么幸福感和归属感了。 更离谱的是还有末位淘汰制。这学校是老板直接管的，今年寒假小学部就直接开除了9名老师。解聘之后招不到人补缺怎么办？只能让其他老师多代课。有个六年级数学老师原本教两个班，现在三年级一个新老师被开除后没时间补人，结果他把这位老师也调了下去。 这下好了！这位老教师一下子要教4个班的数学——六年级两个班，三年级两个班！简直不可思议！这种管理方式完全背离了教育规律啊！这种环境下谁还敢互帮互助？帮了别人说不定就是害了自己！实在是让人无法理解！