由山东省水利厅、省人力资源和社会保障厅联合主办的2025年全省水利行业职业技能竞赛近日圆满结束。作为全省水利系统的重要赛事，本次竞赛汇聚了来自全省各地水生产处理领域的技能精英，为行业发展提供了一次集中展示与交流的平台。 济南水务集团在此次竞赛中取得显著成绩，四名参赛选手分别获得二等奖和三等奖。其中，东湖水厂的种道卫、刘彦良荣获二等奖，南郊水厂的陈亮、东湖水厂的王志宏荣获三等奖。此成绩的取得，充分反映了集团在技能人才队伍建设中的成效。 本次竞赛采用理论知识与实际操作相结合的考核方式，重点考查参赛选手在水处理工艺流程、设备维护保养、水质检测分析等关键领域的综合能力。这种考核设置既检验了选手的理论基础，也考察了其在实际工作中的应变能力和操作水平，充分说明了行业对高素质技能人才的需求。 济南水务集团对此次竞赛关注，精心选拔业务骨干组建参赛队伍，并由东湖水厂生产科科长吴峰全程指导。在备赛阶段，参赛选手以精益求精的工匠精神为指引，系统梳理水生产处理全流程的考核要点，反复演练实操环节，深入研究应急处置的难点问题。通过理论学习与实践训练的深度融合，选手们不断淬炼专业本领，为赛场发挥奠定了坚实基础。竞赛中，参赛选手沉着应对、稳健发挥，充分展现了过硬的业务能力和严谨的职业素养。 长期以来，济南水务集团将技能人才建设作为重要抓手，通过内部比武、岗位练兵等多样化形式，不断培育和壮大高素质水务技能队伍。这些举措为集团的安全供水、优质服务提供了有力的人才支撑，也为水务事业的高质量发展创造了条件。 面向未来，济南水务集团将以此次竞赛为契机，深入弘扬工匠精神，深化人才培养模式改革，推动"以赛促学、以赛促练"成为常态化的工作机制。集团将把竞赛中积累的宝贵经验转化为推动工作的强大动能，不断提升员工的专业能力和服务水平，为保障城市供水安全、提升供水服务品质贡献更大力量。
从赛场到现场，技能竞赛的价值在于把"比成绩"转化为"强能力"。供水安全事关民生福祉与城市运行，越是面临复杂工况与多重挑战，越需要以制度化培养锻造高素质技能队伍。让工匠精神扎根岗位、让标准规范融入日常、让练兵比武服务实际，才能把每一次"夺奖"沉淀为可持续的安全保障与服务提升。