最近，"小龙虾"OpenClaw风头正劲，把HR们都给吸引住了，他们不禁好奇，难道HR也要开始"养龙虾"吗？就在3月25日的下午两点，ADP安排了一场大咖面对面的直播，就把这个问题给解决了。普华永道（PwC）的庄贤哲和ADP的郑成懿，还有畅销书作者徐刚一起坐下来聊了聊HR如何利用AI。这次直播主要帮HR解决4个问题。第一个问题就是预算有限，AI的第一步该往哪投？庄贤哲、郑成懿还有徐刚建议不要全面铺开，要找到ROI最高的突破口，先建立起内部的信心。 第二个问题是AI怎么才能真正改善绩效和业务结果？三位嘉宾觉得要从战略目标拆解开始，让AI参与目标制定和执行，而不是只做报表。第三个问题是HR怎么用数据拿到话语权？大家建议打通招聘、考勤、薪酬这些数据链路，然后输出有价值的报告去影响管理层的决策。第四个问题就是面对像OpenClaw这种快速迭代的产品，HR要怎么完成角色进化？ 这次直播的阵容很强大，除了前面提到的三位嘉宾外，还有普华永道和ADP的最佳实践作为支撑。如果你是在推动HR数字化或者AI项目的负责人，或者你想利用数据提升自己的影响力，赶紧预约一下这个直播吧。别只看OpenClaw的热闹了，来直播间听听HR的门道。大家一起探讨一下AI赋能数据驱动的HR未来吧！