就业是民生之本。作为人力资源大省，河南始终将稳就业作为经济社会发展的重要任务。2026年"春风行动"就业援助季暨推进区域劳务协作活动于2月28日在商丘启动，这个传统招聘活动今年显示出新的特点——数字化技术的深度融入，使求职过程更加便捷高效。 从现场情况看，此次活动规模可观。河南省人力资源和社会保障厅等9部门联合举办，吸引300多家用工企业参与，共提供就业岗位2.5万余个，涵盖制造、服务、技术等多个行业领域。这一规模充分反映了河南就业市场的活跃度和企业用人需求的旺盛。 值得关注的是，活动现场设置的人工智能就业服务体验区成为新亮点。通过速聘求职机等智能设备，求职者可在15秒内完成身份认证、岗位智能匹配与简历投递，实现了从传统繁琐流程到数字化体验的转变。这些设备深度对接公共就业服务平台，求职者仅需刷脸即可完成多项操作，同时可与人工智能交互数字人进行全程语音对话，获得个性化的就业指导。这种创新做法大幅降低了求职成本，提高了匹配效率。 从求职者反馈看，数字化服务获得广泛认可。来自商丘睢阳区的求职者在短短几分钟内就通过智能设备找到心仪岗位，体现了新技术在就业服务中的实际价值。这表明，将数字化手段融入传统就业援助工作，既能提升服务质量，也能增强求职体验。 ，人工智能行业成为活动现场年轻求职者的热门选择。参展的企业涉及虚拟数字人开发应用等前沿领域，推出了十余个高端研发类岗位，吸引了大量具有创新意识的年轻人才。这反映出新兴产业对人才的强劲需求，也表明求职者职业选择日趋多元化，更加关注行业发展前景。 从全省层面看，河南就业工作呈现稳中向好态势。"春风行动"将持续到3月下旬，全省计划组织专场招聘活动3000多场次，提供就业岗位200多万个。截至目前，已组织线上线下专场招聘活动1260场，提供就业岗位76.16万个，签订就业意向9万人次。这些数据表明，河南就业市场供需基本平衡，就业形势保持稳定。 从发展趋势看，数字化技术在就业服务中的应用前景广阔。通过人工智能实现精准匹配，不仅能提高求职效率，也能帮助企业更快找到合适人才，形成供需双方的良性互动。这种创新模式有望在更多地区推广，成为现代就业服务的重要组成部分。
作为重要的民生工程，"春风行动"的创新实践为稳就业提供了新思路；在高质量发展背景下，优化人力资源配置需要政府、企业和社会各界的持续努力。