问题：毗邻省会都市圈，"人才虹吸"与发展能级差成为现实掣肘。马鞍山地处皖东门户，横跨合肥、南京两大都市圈交汇地带，高铁通达、产业关联紧密，承接长三角要素外溢具备先天条件。但与省会城市相比，平台层级、岗位供给、科研资源、薪酬水平各上仍存在差距，人才曾出现向南京、合肥单向流动趋势。如何把"近邻优势"转化为"集聚优势"，成为城市能级跃升与区域协同发展的关键课题。
在区域一体化进程中，如何避免"虹吸效应"、实现互利共赢，是许多中小城市面临的共同课题；马鞍山的实践表明，主动谋划、精准施策、深化协同，是破解人才流动难题的关键。其经验或将为更多城市提供启示，推动长三角乃至全国的区域协同发展迈向更高水平。