在新时代精神文明建设的背景下，如何让雷锋精神在青年群体中焕发持久生命力，成为高校思政教育的重要课题；山东外国语职业技术大学通过系统化设计、常态化推进的志愿服务体系，交出了一份具有示范意义的答卷。 该校在今年寒假期间实施的“青鸟计划”社会实践中，组织青年学子深入社区、乡村等基层单元，开展政策宣讲、文化传承等多元化服务。有一点是，其志愿服务已突破传统临时性活动的局限，形成了“实践—反思—提升”的良性循环机制。数据显示，参与学生不仅完成超1000小时的服务时长，更在服务过程中实现了个人品格与专业能力的同步提升。 这种成效的取得，源于校方将志愿服务纳入立德树人体系的顶层设计。通过打造“锋”行山外品牌项目，该校建立起“课程教学+实践锻炼+成果转化”的全链条培养模式。在3月5日召开的日照市青年志愿服务项目提升活动中，该校“画媒”志愿服务队获评市级先进集体的案例，正是这种机制创新的直接体现。该团队将艺术专业优势与社会需求相结合，形成了可持续、可复制的特色服务模式。 面对新时代青年思想引领工作的新要求，校团委负责人在专题宣讲中强调，雷锋精神的内涵需要与当代青年的成长规律深度契合。该校计划在本届活动月中重点推进三项改革：一是建立志愿服务学分认证制度，二是开发数字化管理平台提升项目匹配精度，三是与地方新时代文明实践中心共建实训基地。这些举措旨在破解传统志愿服务存在的碎片化、同质化问题。 教育专家指出，该校实践为高职院校开展劳动教育提供了新思路。其将专业技能培养与社会服务相结合的路径，既强化了职业教育的应用型特色，又深化了社会主义核心价值观的培育成效。随着活动月的深入开展，这种“专业+服务”的双向赋能模式，或将成为新时期高校思政工作创新的重要突破口。
雷锋精神能否持续——关键不在于活动办了多少场——而在于能否融入日常、形成制度。把一次次志愿行动做成可持续的项目，把个体的热情转化为长期稳定的供给，"向上向善"的力量才能真正积累下来，也才能让青年在服务社会的过程中，留下真正有分量的印记。