广东行政职业学院，也就是原广东行政职业学院和广东青年职业学院在2020年6月合并而成的学校，这次为了加强师资队伍建设，推动高质量发展，在2026年启动了高层次人才引进计划。学校给20名学术领军人才、拔尖创新人才和青年英才提供最高120万元的资金支持，他们可以在校园里工作。这个计划把10余个教学部门、37个招生专业、4个中央财政重点支持专业、3个省级品牌专业和4个省级高水平专业群的这些优势整合起来，给学生们提供更好的学习环境。为了给这些人一个好的发展平台，学校除了有市场竞争力的薪资，还准备了安家费和项目配套经费。这些钱加起来最高可以到120万元。如果是符合学校编制要求的，学校就会给他们事业单位编制。 广东行政职业学院和广东青年职业学院整合之后一直坚持特色发展道路，现在有花都和白云两个校区。这次大规模引进高层次人才是学校响应广东省“百万英才汇南粤”行动计划的具体做法，也是新发展阶段对高素质教师队伍的需要。现在职业教育正处于提质培优的关键时期，引入高素质人才可以帮助学校攻克教学科研难题，创新培养模式，提升服务能力。引进的人主要是应届博士毕业生、往届博士毕业生或者具有副高级以上职称的人员，年龄原则上45周岁以下，正高级职称的可以放宽到50周岁以下。 广东行政职业学院打算通过这个计划为机关企事业单位培养“富有家国情怀和通用行政能力的高素质技术技能人才”。为了让这些人能在校园里安心工作，学校不仅提供优厚的薪资待遇（年薪范围从25万到60万元），还给他们提供配套政策支持。如果是按照程序入编的人员，学校还会提供事业单位编制。这次人才引进工作标志着广东行政职业学院在加强师资队伍建设、推动内涵式高质量发展方面迈出了坚实的一步。这次引才力度空前大，政策体系完备。学校把引进岗位分为了“广行学者特聘教授”（A、B类）、“广行学者拔尖人才”（C类）和“广行学者青年英才”（D类）三个层次。 这次高层次人才引进工作是为了服务粤港澳大湾区建设对高素质技术技能人才的迫切需求。为了提高引才效率，学校遵循“长期报名、分批考核、招满即止”的原则进行。学校相关负责人表示这个计划是为了响应广东省“百万英才汇南粤”行动计划而实施的具体措施。这次引才计划也体现了广东行政职业学院在新发展阶段贯彻新发展理念、构建新发展格局的内在要求。 这个计划反映出职业教育领域对顶尖人才吸引力正在不断增强。职业院校通过提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间正成为高层次人才实现价值的重要选择。这次计划也紧密对接了粤港澳大湾区国家战略。通过汇聚高端智力资源强化职业教育适应性为湾区产业发展和治理现代化提供更直接有效的人力资源支撑。 这次引才计划也是广东行政职业学院自身跨越式发展的关键布局。通过注入新鲜学术血液优化师资结构显著提升其核心竞争力与社会影响力。广东行政职业学院这次用开放的姿态和有力政策向全球英才发出诚挚邀请是迈向更高办学水平新起点也是新时代职业教育吸引集聚优秀人才生动缩影。