长期以来，农村劳动力外流是制约乡村发展的突出问题；为了让群众在家乡实现稳定就业，白河县积极探索产业转移新路径。5月23日，县政务大厅见证了一次重要签约——洪盛藤艺家具有限公司与县人社局正式达成合作协议，标志着该县产业发展迈出新步伐。 此项目的推动者是三位返乡创业者。管厚兵、管厚根、管厚汉三兄弟多年在外经营藤艺家具生意，积累了成熟的销售渠道和完整的物流体系。他们决定将这些优势资源回流故里，在构朳、中厂、城关、麻虎四个镇建设8家社区工厂，覆盖黑龙村、东坡村、家扒村、纸坊村、顺利村、宽坪村、牛角村、十里村等地。这一布局充分考虑了地理分布，使工厂更贴近村民生活。 社区工厂采用"村一级完成全工序"的模式，从编藤、打磨到组装，所有环节都在村里进行。这种设计既保留了传统手工艺的特色，又提高了生产效率。根据公司介绍，项目投产后，熟练工人的月工资可达4000元左右，与外出务工收入相当。目前，首批8名管理人员已赴河北廊坊接受系统培训，他们将成为各村工厂的管理骨干，确保生产规范和质量控制。 这一项目对当地群众的吸引力在于其多重效益。村民不必背井离乡，就能获得稳定收入；孩子放学有人接送，老人看病有人陪伴，家庭照顾责任得以兼顾。各村通过广播、微信群、坝坝会等多种形式发布招工信息，群众的参与热情高涨。当地群众形象地说，"以前藤条编筐卖，现在藤艺编未来"，这句话道出了产业升级带来的新希望。 从产业链角度看，社区工厂的落地将产生更广泛的经济效应。藤艺生产不仅直接创造就业机会，还将带动藤条种植、包装、物流、销售等上下游产业发展，形成完整的产业生态。这种"一二三产融合"的模式，有利于提升农村经济的整体竞争力。 白河县涉及的负责人表示，下一步将把藤艺技能培训纳入乡村振兴技能培训计划，让更多群众掌握这门手艺。这意味着县里不仅要解决当前的就业问题，更要从人才培养的角度为产业可持续发展奠定基础。通过系统的技能培训，可以形成一支相对稳定的产业工人队伍，为产业扩大规模提供人力支撑。
把工厂办到村口，核心是把就业机会留在基层、把增收渠道留给群众。白河引进藤艺社区工厂的实践表明，县域稳就业不仅要把企业引进来，更要把产业接得住、订单稳得住，并通过培训把岗位转化为可持续的技能优势。以产业链思维织密就业网络，才能让更多群众在家门口端稳“就业碗”，为乡村振兴打牢民生基础。