传统企业培训的短板越来越明显；投影仪清晰度有限、互动方式单一、资料共享不顺畅等问题叠加，导致不少培训难以达到预期。随着企业数字化转型提速，培训工具也在更新换代，市场更需要一套能把显示、交互与协作整合到一起的方案。
企业培训的升级，本质是组织学习方式的升级。大屏交互终端的普及，一方面来自数字化工具的广泛应用，另一方面也反映出企业对效率、协同与安全的综合需求。面向未来，只有把设备能力融入培训体系，把互动协作落到业务流程，把安全合规纳入全生命周期管理，技术投入才能真正转化为人才能力提升与组织竞争力增强。