在新时代加强党的建设的背景下，基层机关党建如何突破"两张皮"困境，成为各地探索的重要课题。
合肥市庐阳区的实践给出了创新性答案——该区直机关工委以品牌化建设为突破口，推动党建工作从"有形覆盖"向"有效覆盖"深度转变。
政治建设是庐阳区机关党建的鲜明底色。
区纪委监委打造的"清风润廉心"品牌，将政治监督贯穿纪检监察全过程，通过建立"五型"模范机关标准，实现业务工作与党性锤炼同步推进。
区委组织部的"红领聚力·阳帆领航"则构建六大领航体系，使党组织战斗力转化为发展推动力。
这种将政治要求具象化的做法，有效破解了理论学习与实务操作脱节的问题。
围绕中心工作发力，是党建品牌保持生命力的关键。
区政府办公室的"庐力同心、政当先锋"品牌，通过建立重点工作党员责任区制度，2023年推动127项重点任务提速30%以上。
重点工程建设管理中心的"项目红管家"品牌，创新"红色工地"管理模式，使重大项目平均审批时限压缩至15个工作日内。
这种靶向施策的党建模式，印证了"抓好党建就是最大政绩"的深刻内涵。
在服务群众维度，庐阳区注重将党建势能转化为治理效能。
社会工作部的"新心向阳"品牌，针对快递员、网约车司机等新就业群体，建成28个"暖新驿站"，解决充电难、休息难等实际问题。
民政局的"颐庐暖阳"品牌通过智慧养老平台，实现特殊困难老人"一键呼叫"服务全覆盖。
这些实践表明，党建品牌只有扎根群众需求，才能获得持久认同。
专家分析指出，庐阳区的探索具有三重示范价值：其品牌建设不是简单贴标签，而是构建了目标量化、过程可控、结果可测的闭环体系；通过建立"品牌创建—效果评估—动态优化"机制，避免了形式主义倾向；更重要的是，形成了"党建—业务—民生"的良性循环生态。
党建工作成效最终要体现在发展质量和群众口碑上。
以“一部门一品牌”推动机关党建提质增效，关键在于把政治建设的“硬要求”转化为履职尽责的“硬本领”，把服务群众的“初心”转化为可感可及的“成果”。
只有持续在融合上做文章、在实效上下功夫、在长效上见真章，才能让党建品牌真正成为推动高质量发展的持久动力。