工作满10年才敢休5天，不如慢慢把年假天数给多了。北京日报说，全国人大代表汪玉成是浙江安吉余村党支部书记，他跟记者聊了聊。汪玉成说，根据2008年那个《职工带薪年休假条例》，工龄刚满1年还不到10年的人，一年只能歇5天。这在他看来不太合理，毕竟现在年轻人干活最卖力，年纪轻轻就有了很大的压力，5天假期根本不够让他们好好休息。他建议把年假天数改改，按照工龄多少来算，让年轻人多休点。“干不到10年只能休5天”，这规定时间拉得太长了，跟现在的劳动力情况、年轻人过日子的节奏都对不上，也不公平。所以必须得结合实际情况重新定规矩。把年轻人的假期给拉长了好处多着呢。除了让他们能喘口气，这还能刺激消费。现在的年轻人特别在乎“开心”和“心情爽”，花钱欲望很强，也喜欢找新玩法。只要年假天数合理了，潜在的消费意愿就能变成真金白银。从社会治理的角度看，这样也能把假期类别弄得更丰富，让人工作生活安排得更灵活点，不用老想着放假那几天挤着出去玩。你要是去了解一下那些福利好的单位就知道了，人家早就不那么死板了。有的直接把10年以内才给5天的节奏给缩短了，变成5年以内就给5天；有的干脆在原本的基础上多给几天“福利假”。这些做法都说明，多给年轻人放点假是有道理的，也很实际。如果以后真的按工龄来算增量——比如5年以下都给5天年假，5年之后每多干一年就多一天假——这样一步步地改就能更及时、更公平。同时还可以鼓励单位别光盯着工龄这一条标准不放，想点别的办法多弄点“福利假”。说到底，根据现实变化多弄点假期是为了维护公平也是为了促消费。所以说年假制度得跟上时代才行。只有让它更灵活、更合理了，不光能保障年轻人休息好，还能给社会发展加点劲儿。