最近，NBA联盟总裁亚当·萧华在刚结束的董事会会议上表达了一个明确的态度：他把根治“摆烂”问题，放到下赛季之前要解决的首要任务。这次他的话没有绕弯子，直截了当地表达了联盟对于比赛公正和球迷信任的重视。他还给联盟里的球员、球队和球迷制定了明晰的规则。为了实现这个目标，他把五月召开特别董事会议，给大家修正方向的机会。他希望通过这次会议，能够让NBA把防火墙直接砌在规则层面上，杜绝掉“摆烂”现象的出现。他强调要全盘解决这个问题。 65场出场门槛这个争议不断的规则，萧华也表达了支持的态度。他认为这个规则能够抑制过度负荷管理现象，维护比赛观赏性。当然他也承认这个规则可能会给像活塞队的凯德-坎宁安这样有潜力球员带来一些影响。但是从宏观角度看，这个规则还是起到了抑制明星球员刻意缺席、保护球迷期待的作用。萧华强调宁可承受少数个案的遗憾，也不愿放弃整体制度的稳定性。 这次会议还对WNBA劳资协议顺利达成表示肯定，肯定了WNBA总裁凯茜·恩格尔伯特的领导能力和治理效率。他们认为及时的对话和妥协可以防止制度危机演变为赛季性灾难。这次WNBA劳资协议成功解决提供了一个重要参照样本。 这次董事会不仅仅是一场公共关系活动，更是一次治理取向的宣示：在竞技公平、球员权益和商业利益之间找到平衡点。萧华表示NBA将以制度稳定为优先项，同时保留通过谈判改进细节的可能。修补选秀激励结构、完善出场规则配套措施、借鉴其他赛制成功经验都是必须要做的事情。 未来几个月董事会和工会之间的对话将决定这场博弈是渐进修补还是真正进行制度化升级。 这次亮剑展示了萧华决心把联赛重塑信任从起点开始行动。如果能把“赢球价值”重新还给场上，把球迷重新请回看台，那么这次改革就不仅仅是口号了。