1月22日，盘锦市工会把这项创新的职工子女托管服务给展开了，通过把安全课堂、消防知识这些内容给装进了“平安第一课”里，还让企业自家拿出会议室改造教室，请来专业机构做第三方托管，给“邮乐营”这个项目带来了新模式。辽宁省盘锦市这次让盘锦客运公交集团牵头，把公交车变成了“移动课堂”，不仅让21名职工子女在安全锤和灭火器的使用中学到了本领，还通过模拟驾驶和创意美术加深了对父母职业的理解。集团旗下的6家单位也跟着一起开设了托管班，总共服务了80名孩子，把车轮滚动和书香阅读这两个元素给结合在了一起。除了这种，中国邮政储蓄银行盘锦市分行也搞起了“邮乐营”，给职工家庭送去了安心与温暖。盘锦市总工会给基层工会出了主意，鼓励大家结合行业特点去推出特色项目。大家觉得盘锦市工会系统这种“一企一策”的托管模式挺好的。这种做法成功的地方在于企业自己能动起来做服务，专业社会力量也能进来帮忙提质量。这种由工会引导、企业当主体、社会也参与的协同机制给其他地方提供了一个能参考的例子。从公交车厢到银行教室，从职业体验到安全课堂，盘锦市工会系统通过这种多层次的托管服务创新，不光解决了职工的实际问题，也在不知不觉中让孩子们的综合素质得到了提升。这种以职工需求为导向、整合资源为路径、以安全成长为目标的服务模式说明了新时代工会组织是怎么深化服务职能、参与基层治理的。 盘锦创新职工子女托管服务让职工不用担心孩子假期没人带了。随着寒假来了，大家又开始操心怎么照顾孩子了。辽宁省盘锦市有个由工会带头、企业和社会一起搞的新办法正在悄悄改变老套路。盘锦市总工会定了“精准服务、因地制宜”的规矩，让基层工会去根据行业特点和职工的需要推出不一样的托管项目。盘锦客运公交集团在这儿搞了一个改造过的公交车当“移动课堂”，让21个职工的孩子去参加活动。这21个孩子不光学会了用安全锤和灭火器保护自己，还通过模拟开车和画画体会到了父母工作的辛苦。集团里的6家单位也跟着一起办托管班，把80个孩子给照顾好了，既让车子动起来了又让书念起来了。中国邮政储蓄银行盘锦市分行这边的“邮乐营”则是用闲置会议室变成了教室请专业的人来看管孩子。这个项目还请了家长当志愿者来帮忙管班。 这样的做法让职工看护压力小了不少，大家也更有归属感了。1月22日那天市里组织消防和公安的人一起给这些托管班上课讲平安的事。大家觉得这说明公共服务现在变得更精准更人性化了。这种成功靠的是企业自己想办法、引入专业力量、还有部门间的合作来补短板。未来大家还得想办法让更多的家庭享受到这种服务并让它一直好下去才行。