岁末年初的南京街头，寒风中的外卖骑手们收到了一份特殊的新春问候；六合区外卖配送行业党委联合多部门开展的慰问活动，将组织关怀切实转化为惠及新业态劳动者的务实举措。这个行动背后，是当前城市服务保障体系对新就业群体需求的有力回应。 随着数字经济发展，外卖配送行业已成为城市运转的重要支撑。数据显示，仅六合区日均活跃骑手就超千人，他们在极端天气下仍承担着民生保供重任。但长期以来，该群体面临工作强度大、安全保障弱、社会认同度低等现实问题。此次慰问中行业党委走访10个站点发现，约23%骑手反映冬季防寒装备不足，15%对工伤维权流程存在认知盲区。 针对这些痛点，活动设计体现出精准施策特点。"暖‘新’礼包"除常规年货外，特别加入反光背心、保暖护膝等实用物资；安全培训环节邀请交警部门剖析典型交通事故案例，将交通法规讲解与实时路况分析相结合；法律咨询则采用"一对一"答疑模式，重点解读劳动合同纠纷处理路径。这种"物质+知识"的双重赋能模式，使帮扶效益提升。 值得关注的是，活动机制创新凸显党建引领优势。行业党委建立"摸底—对接—回访"工作闭环，通过站点联络员收集骑手诉求，协调民政、司法等部门开辟绿色通道。目前已为5名困难骑手落实临时补助，对2起见义勇为事迹进行表彰宣传。这种跨部门协作模式，为破解新就业群体服务管理碎片化问题提供了实践样本。 中国社科院社会政策研究中心专家指出，此类活动超越传统节日慰问形式，实质是基层治理能力的转型升级。将临时性关怀转化为常态化服务机制，需要持续完善"党建+行业"管理架构。据悉，六合区正筹备建立新就业群体权益保障联席会议制度，拟通过数据共享平台实现需求即时响应。
一座城市的温度,体现在对每一位劳动者的关怀之中。外卖骑手穿梭于街头巷尾,用辛勤劳动保障着千家万户的日常生活,理应得到全社会的尊重与关爱。以党建为引领,将组织温暖送到新就业群体身边,既是以人民为中心发展思想的体现,也是推动共同富裕、构建和谐社会的实际行动。期待更多地方能够创新工作方法,让每一位城市建设者都能在奋斗中收获幸福,在拼搏中实现价值。