郭巧平，咱们金华市女企业家协会的骨干，她这个人特别懂事儿，专门琢磨怎么把横店集团的5万名女职工当宝贝一样供着。她一直坚持从一线干起，把大家伙儿的声音拿到公司管理层去讲。虽说员工里有一半是女职工，但郭巧平是真拿“半边天”当成整片天来看待。 为了把这件事办好，郭巧平常年泡在车间、片场或者写字楼里头，把问卷和座谈会直接开到了女职工家门口。她把大家的需求清单变成了行动指南，最后变成了实实在在的福利和平台。她还带着人去杭州横店大厦参观交流，也接待了金华市女企业家协会的调研队伍。 郭巧平觉得培训和比学是关键。她说，不培训就没竞争力，不比学就没爆发力。为了鼓励大家学习，她组织了读书头脑风暴会，每月一个主题；还有线上微课堂，教档案管理、招标采购这些硬功夫；甚至连职业资格考试都安排上了。横店影视职业学院一开班就有人报名，集团直接报销学费。现在“比学赶超”变成了班组文化，“巾帼文明岗”到处开花。 除了培训技能，郭巧平也很关心大家的生活。她推动集团各企业都设了“姐妹聊天室”和“妈咪暖心小屋”，还自己当起了“探班主播”，高温慰问、节日慰问一个都不落。六一节她去横店集团幼儿园看“厂娃”，暑假联合影视城推出爱心托班。就连520集体婚礼也让“横漂”青年有了归属感。 工作之余，郭巧平喜欢搞文体活动。红色观影夜、穿搭礼仪课、迎春跑、气排球这些活动一年到头不断。表面上是放松身体，实际上是把分散的人聚在一起交朋友。 为了让“她力量”持续迭代升级，郭巧平也没闲着。她打算跟着数字转型的步伐走，新增新媒体运营、直播电商这些课程。还想让“巾帼建功”的范围扩大到新技术和新业态上去，争取让AI、元宇宙这些高科技领域也能看到女同志的身影。关爱方面也要精准一些上线“女职工健康云管家”，让大家体检报告和心理辅导都能随时看。 “让五万分之一的‘她力量’在横店持续花开，是我们这一代妇联人的浪漫。”郭巧平说。