这事儿挺讲究的。工作时间被猫狗抓伤咬伤，能不能算工伤？大多数情况可以认，但前提得是这伤害跟你干活直接挂钩。不是说你在上班的地方、上班的时间碰到动物就是工伤。 通常能被认成工伤的情况大概有这么几种：一是你干的活儿本来就跟动物打交道，像宠物店员、兽医、饲养员或者驯兽师，在这行上班被动物伤了，这基本上是板上钉钉的事，没啥争议。二是你为了把活儿干完不得不被动接触动物。比如外卖员、快递员、维修工或者抄表员，去小区、院子里送东西或者修东西的时候，让看家狗或者宠物给咬了。这种情况下你进那个地方就是为了工作。三是工作环境本来就存在风险。比如建筑工人或者环卫工人在工地上干活或者在马路上扫街的时候，被流浪动物给咬了。要是能证明这就是这地方常有的风险，也可能被认定是工伤。 但有些时候可能就不算了：如果你受伤跟工作没啥大关系，纯粹是个人瞎折腾；或者你是在上班时间逗弄、投喂跟工作没关系的流浪动物受的伤；还有上下班路上不是因为干活碰到动物被咬伤的；再有就是因为你自己有重大过错或者故意去招惹动物导致受伤的。 那怎么判断这算不算工伤呢？关键看两点：你的工作内容和地点有没有让你合理地预料到会碰上这动物，或者说你去碰这动物是不是为了把工作做完必须的环节或者是附带的风险。 举个例子吧。外卖员去送餐送到人家院子里或者门口被狗咬了，这算工伤。但如果他送完餐顺道去公园溜达被狗咬了，可能就不算了。 处理的步骤也得捋清楚。 首先得赶紧把伤口处理干净并且去医院打针：用肥皂水和清水冲洗15分钟以上（这是固定步骤），然后立刻去医院注射疫苗。所有的病历、诊断证明还有医疗费单据都得留好，让医生在病历上写清楚是“工作中被动物致伤”。 然后赶紧把这事告诉单位并把证据固定下来：马上向单位汇报。把伤口拍下来、现场环境也拍下来。找同事来当目击证人。 接着确认动物和它主人的信息：把这动物长得什么样记下来，还要搞清楚是哪家客户养的（以后可能要去找他索赔）。 最后一步就是申请工伤认定：让单位在30天之内去办这个手续。要是单位不去办，你自己或者你的家属就得在事发后的1年内赶紧去申请。申请的时候得带上能证明“是因为工作原因”的材料（像工作记录、派单截图、跟客户沟通的记录等等）。 至于工伤赔偿和侵权赔偿能不能一起要？可以的。工伤保险赔偿是基于劳动关系找单位和社保基金要钱；人身损害赔偿是基于侵权找动物的主人或者管理人要钱。这两笔钱能一起主张，但医疗费这些实际花掉的钱不能重复拿两次钱。 总而言之，判断的核心就是“工作关联性”。因为你在岗位上履行职责受伤了，法律会保护你，具体怎么认定还得看人社局的结论。记好了处理步骤：及时去看病、报告单位、把证据都存好、然后去申请认定。依法维护自己的权益才是正道。