IT之家3月5日消息，扎克伯格为了Meta的“超级智能”实验室，打算给Anthropic、谷歌和OpenAI的顶尖科学家每人掏出1亿美元的签约金。Anthropic这边虽然眼看着Meta花大价钱来抢人，但CEO达里奥·阿莫代伊却说，自家员工并没有被这种天价薪酬打动。据《财富》杂志报道，阿莫代伊透露，相比其他AI公司，Anthropic被高薪挖走的人少得多。很多员工收到了类似报价，但不少人直接拒绝了，甚至连跟扎克伯格谈一谈都没兴趣。扎克伯格为了在竞争中胜出，不得不把目光投向外部人才。如果自己培养的速度跟不上，CEO就会直接从对手那边把人挖走。不过，Anthropic并没有因为外界的高薪诱惑而破坏内部文化。阿莫代伊认为，为了留住员工而临时大幅加薪既不公平，也可能损害公司的长期使命。相反，公司坚持既定原则反而让团队变得更加团结。他觉得这种时候反而增强了凝聚力。真正能让员工留下来的并不是金钱，而是对公司使命的认同。阿莫代伊还指出，扎克伯格那种像扔飞镖一样随机击中目标名字的招聘方式其实很不公平。Anthropic员工拒绝1亿美元报价的做法让他感到很自豪。因为他相信真正的忠诚是买不到的。如果Meta想用金钱来买到对使命的认同，那很可能在这方面陷入困境。这次竞争让阿莫代伊觉得存在明显的筛选效应：Meta是否真的招到了那些最有热情、最认同使命的人呢？