“五篇大文章”考核规则马上就要真刀真枪实施了

各位听我说,券商那个做“五篇大文章”的考核规则马上就要真刀真枪实施了。 3月24日,《证券日报》的记者周尚伃打听到一个消息,中证协打算把《证券公司做好金融“五篇大文章”专项评价办法(试行)》正式发布了。他们是在总结了第一次试点的经验之后,又听了监管和行业的意见才改的。这是为了让券商能更好地利用自己的资源和特色来做事,把服务质量提上去。 2025年的时候,中证协搞了个这个《评价办法》,还做了一次测试。那个结果虽然能看出大家的本事和效果,但也有人觉得有些指标不够全。为了跟上国家“十四五”的要求,还得满足大家不一样的发展需求,他们觉得有必要把办法再修一修。这次改动主要有三个大原则,就是要让方向准、能落地、不乱套。 这次改动的重点是标题换了,不叫“试行”了。具体调整了统计口径、计分标准还有指标的精简。统计口径这块儿变化不小: 把科技、绿色、中小微企业、民营企业这几类债券融资里都加进了ABS产品; 科技股权融资和并购重组里加上了境内企业去国外上市和跨境并购的项目; 科技并购重组不再只看是不是独立财务顾问了; 科技股权投资还能算间接投资; 养老金额也不光是单一数字了,还包括个人养老金产品和对应的基金。 计分标准也优化了: 为了鼓励更多人来干这活儿,原来给前50名的加分名额现在扩大到前60名; 业务投入增长率从综合看改成专项看,好让公司能集中精力在细分领域深挖; 还统一了打分和分档的规则。 有个指标删掉了:“数字金融”下面那个“奖项情况”,免得跟分类评价里的内容重复。相应地,“证券公司数字化能力成熟度”这一项从8分变成了10分。最后剩下13个指标,总分没变。