为了推动公立医院高质量发展，川北医学院附属医院获得了“优秀范例”的荣誉称号。这个荣誉不是凭空得来的，而是因为他们在党建与业务融合方面做出了许多创新和扎实的工作。他们把党的领导嵌入到医院治理的各个环节中，通过制度化的措施，确保党支部在科室重大问题决策中发挥作用。他们还选拔了既懂政治又懂业务的干部担任党支部书记，打造了一批业务精通的先锋队伍。他们鼓励每个党支部创建具有自身特色的党建服务品牌，激发基层创新的动力。这些举措让川北医学院附属医院的党建工作从初期的探索融入阶段，进入了系统融合、赋能增效的新阶段。 川北医学院附属医院把党的领导内嵌于医院治理各环节，特别是制定了《附属医院内设机构党支部参与科室重大问题决策制度》。该制度明确赋予科室党支部在发展规划、人事安排、评优评先和资源配置等核心事项上的参与权和监督权。通过建立全流程闭环机制，确保了党支部在业务关键决策中全程参与。这一制度性安排扭转了党支部在业务工作中边缘化的倾向，使党建工作与业务发展从源头就实现目标对齐。 川北医学院附属医院着力选拔既政治过硬又精通业务的干部担任党支部书记。这些“双带头人”将党建研究能力与医教研专业能力提升相结合。超声科党支部以“党建+基层帮扶”为抓手，开展继续教育项目覆盖超2000名基层医生和逾10万人次线上培训。心脏大血管外科党支部组建党员先锋队，攻坚克难并建立川东北地区首个专科疾病联盟。 川北医学院附属医院鼓励每个党支部打造具有自身特色的党建服务品牌。小儿外科党支部的“医心向党、健康童行”品牌已经服务了南充市三区六县累计超过8000名儿童。肿瘤科党支部的“走基层、送健康、防癌抗癌零距离”品牌也通过了验收。这些品牌根植于为民服务的实践中。 这个荣誉标志着川北医学院附属医院已经迈入系统融合、赋能增效的新阶段。他们的实践系统性地回答了一系列关键问题：党建如何引领业务？如何嵌入治理？如何带动队伍？如何服务民众？展望未来，川北医学院附属医院表示将持续深化和完善党建与业务融合机制，把党的政治优势转化为提升医疗服务能力、优化患者就医体验和辐射区域健康水平的优势。这是他们在全面推进健康中国建设中应有的担当与贡献。