问题——经济社会加快转型、公共服务需求不断升级的背景下，妇女群体在就业机会、权益保障、健康管理、家庭建设与文化生活等呈现更为多元、细分的需求。作为向北开放的重要口岸城市，绥芬河跨境往来频繁、产业结构多样，女性既是家庭生活的重要支点，也是外向型经济、社区治理和公共服务的重要参与者。如何把节日“热度”转化为长期“温度”，把活动“流量”沉淀为治理“增量”，成为基层妇联工作必须回应的现实课题。 原因——一上，口岸城市人流、物流、信息流高度集聚，灵活就业和新就业形态占比上升，女性就业更需要岗位对接与技能支持；另一方面，家庭与社会角色叠加，使部分妇女法律咨询、心理支持、健康管理等上更依赖就近、可及、可信的服务供给。同时，向北开放持续拓展，跨境文化交流与民间交往更加频繁，也对具有城市辨识度的公共文化品牌提出更高期待。基于此，绥芬河市以节日为契机，通过多部门协同与资源整合，集中推出主题清晰、覆盖面广、参与度高的系列活动。 影响——思想引领层面，绥芬河市举办“向北开放·巾帼建功”主题宣讲报告会，200余名来自各领域的优秀女性代表参加，通过文艺呈现与故事分享，展示女性在乡村振兴、教育育人、非遗传承等领域的担当作为。活动现场还聘任巾帼宣讲员，推动党创新理论与基层实践故事更好走进社区、走近群众。值得一提的是，当地中共六大历史资料馆获评2025年度全国巾帼文明岗，更发挥了示范带动作用。围绕节日氛围营造，有关部门制作主题短片，以街头采访、红毯展示等方式记录各行业女性奋斗身影，并在重点区域电子屏滚动播放标语、发布致全市妇女的公开信，增强城市认同与凝聚力。 在民生服务层面，活动更强调“对接需求、解决问题”。依托口岸区位特点，绥芬河市开展“元宵雅韵聚芳华 中俄携手话健康”主题活动，40余名中俄女性共同制作元宵、互赠礼品，并体验艾灸、拔罐、义诊号脉等中医服务，持续培育中俄妇女交流品牌。就业帮扶上，联合人社部门推进“春风送岗”行动，线下设置“妈妈岗”专区，提供100余个灵活就业岗位；线上推送岗位信息300余条，并计划配套开展实用技能培训，提升女性就业匹配度与稳定性。法治维权方面，联合工会、司法等部门开展普法活动4场，发放资料200余份；基层妇联组织通过入户走访、普法讲座等18场活动，把法律条文转化为群众听得懂、用得上的表达，推动法治意识融入日常。 在文化建设与社会治理层面，多单位与社区推出汉服体验、插花、传统手作等50余场活动，将家风家教、红色记忆与民俗体验融入亲子互动，发挥文化润心作用。同时，志愿服务实现联动下沉，围绕法律微讲座、健康讲堂、巧手手作等内容，把服务送到群众身边；医疗机构同步开展惠民诊疗与健康体检；妇联与应急管理部门联合普及防灾减灾、应急避险、女性安全防护等知识，进一步织密基层安全与健康防护网。 对策——从此次系列活动的组织方式看，绥芬河市突出三点做法：一是以主题牵引凝聚共识，将典型宣传与理论宣讲结合，提升价值引领的传播效果；二是以问题导向配置资源，把就业、维权、健康等“关键小事”做成群众可感可及的实事；三是以口岸特色打造品牌，将中俄女性交流、传统文化体验与城市形象传播结合，增强活动的持续性与辨识度。下一步，可在常态化服务机制上继续推进：推动“妈妈岗”与技能培训形成闭环；完善妇女权益保护快速响应与联动处置机制；围绕跨境交流打造可复制的活动模式，让节日服务延伸为长期供给。 前景——随着向北开放持续深化与地方产业升级推进，妇女在外向型经济、现代服务业、基层治理中的参与度将进一步提高。绥芬河以节日为窗口推进资源整合与服务下沉，有助于推动女性发展与城市发展同向发力。预计未来当地将更注重以制度化、项目化方式培育巾帼力量：在就业上向“技能+岗位+保障”延伸，在权益保障上向“预防+调解+救助”延伸，在公共文化上向“品牌化+常态化+群众化”延伸，把“活动季”逐步转化为“服务年”，为地方高质量发展和“十五五”开局积蓄更充足的人才与社会动能。
绥芬河市的实践表明，新时代妇女工作需要立足实际、注重创新；通过把国家战略与地方特色结合起来，把思想引领与精准服务贯通起来，既能激发女性群体的创造力，也能为边疆地区高质量发展汇聚力量。该探索对其他边境城市推进妇女工作具有借鉴价值，也显示出我国妇女事业正向更高质量发展稳步迈进。