在内蒙古宁城县，县人社局的新春招聘活动给大家带来了实实在在的就业机会。这次活动分为线上和线下两种形式，把工作岗位送到了求职者的家门口。节后第一天，宁城县的人才就业市场比春节还要热闹。招聘会现场有22家企业展示了742个岗位，求职者们在展位前排队抢单。而在另一个角落，40家企业也在手机屏幕上设置了2527个岗位，给了更多人参与的机会。这次招聘会吸引了1.1万多人次观看，报名人数也快速增长到了4200人。求职者王媛在这次活动中体验到了便捷。她通过宁城就业公众号提前筛选出心仪的食品加工岗位，然后在第二天一早直奔会场面试。王媛把简历递交给HR经理曲丹丹时笑得非常开心。曲丹丹负责内蒙古京航特碳科技股份有限公司的人力资源工作，她用线上和线下两种渠道同时开展招聘活动。曲丹丹把招聘工作像流水线一样进行，线上通过公众号、58同城、Boss直聘等平台发布信息；线下则固定设摊参加招聘会。这次活动使得招聘效率得到了很大提升。宁城县还通过建立县级公共就业信息服务平台，为求职者提供了方便快捷的服务。这个平台让县、乡、村三级服务网络变得更加紧密联系起来。在这个平台上，求职登记、零工市场和技能培训等功能都像菜单一样展示在手机上，老年人也可以轻松使用扫码投递简历功能。此外，宁城县还推出了“智慧岗位”小程序，利用大数据将企业需求与求职者意愿进行匹配。这个小程序能够让岗位自动推送给对口的求职者，“码上就业”功能让找工作变得更加轻松快捷。对于县域内的37家规模以上企业，宁城县政府给他们制定了“红名单”，并提供点对点对接和一对一服务来保障用工需求。同时，为了让外出务工者能够顺利找到工作，宁城县还派出专项工作组前往京津冀和长三角地区实地考察岗位并签订劳务合作协议。春风仍然在吹送着温暖的气息，并且不断有新的工作机会出现。通过“云端+地摊”的组合拳方式,宁城县把招聘会开到了群众的指尖上和企业的生产线上,让大家都能找到适合自己的就业机会——致富之路更加明确和畅通。