2026年全国两会期间，北京的九派新闻记者彭茸雯给大家带来了一则消息。全国人大代表赵宗合在这次会上提到了他的新想法：要让国有企业在帮助老百姓找工作、学技能方面多发挥点儿带头作用。 作为中国五矿中国一冶钢构公司的焊接教练，赵宗合是个从基层工人一步步走上来的代表。他一直很关心工人们的事儿，这次就专门就技能就业问题提了建议。 赵宗合说，国有企业得把保障就业的担子担起来，尤其是那些靠手艺吃饭的技能工人。现在好多地方还是存在歧视或者看轻技能的情况。大学生毕业找工作还得看学历高低，企业给技术等级的认定也不太靠谱，这些都成了拦路虎。 为了解决这些问题，人力资源社会保障部等8个部门前段时间发了通知，鼓励学校跟企业联手搞学徒培训。不过赵宗合发现，有些国企在招人时还是更喜欢看学历而不是看本事。好多技校的学生就算学历不高，干活也不差。 还有些企业为了省钱不给员工转正，全用劳务派遣的人。这样的用工方式很难让工人有归属感，更不用说去把工作干好了。 基于这些调研结果，赵宗合给咱们支了几招： 第一，国企得带头消除隐形歧视，多招点技能人才进来。 第二，把企业自己搞的技术等级认定范围再扩大点，让工人的上升通道更宽。 第三，政府要通过补贴或者减税等方式奖励那些做得好的企业。 第四，要给技能人才多条路走，别光盯着当官的位置去提拔人。 这个稿子是九派新闻特派记者彭茸雯在北京采写的，编辑是万璇和任卓。