三七互娱网络科技集团股份有限公司近期连续发布两份人事变动公告，宣布董事会秘书叶威、副总经理朱怀敏辞去相关职务。
这是该公司在2025年底遭遇监管处罚后的首次高层人事调整，引发市场广泛关注。
根据公告内容，叶威辞去董事会秘书职务后，将继续担任公司董事及财务总监；朱怀敏辞去副总经理职务后仍在公司任职。
两位高管均为公司资深管理人员，在三七互娱服务多年。
叶威自2013年加入公司，历任财务总监、董事会秘书等要职，拥有安永会计师事务所工作背景；朱怀敏2011年加入公司，曾在新浪等知名互联网企业任职,后在三七互娱担任技术副总裁、副总经理等管理岗位。
此次人事变动的时间节点颇为敏感。
2025年11月,中国证监会发布行政处罚决定书,对三七互娱信息披露违法违规行为作出正式处罚。
处罚决定显示,叶威被认定为多起违法事实的直接责任人员,涉及2018年年报未披露关联交易等违规行为,被处以警告及150万元罚款。
朱怀敏则因未充分履行勤勉尽责义务,对2020年年报未披露间接收购关联方股权的违规行为负有责任,被安徽监管局采取警示函措施,相关记录已纳入证券期货市场诚信档案。
市场普遍认为,高管辞任与监管处罚存在关联。
信息披露是上市公司的法定义务,也是保护投资者权益的重要制度安排。
三七互娱在关联交易披露方面存在的问题,不仅违反了证券法律法规,也损害了市场公平和投资者知情权。
作为直接责任人员,相关高管承担相应后果符合监管逻辑和市场预期。
不过,三七互娱方面并未就外界猜测作出正面回应,仅在公告中表示本次变动不会影响公司经营管理工作的正常开展。
公司同时宣布,任命王思捷为新任董事会秘书。
王思捷持有深圳证券交易所和上海证券交易所颁发的董事会秘书资格证书,曾在罗顿发展股份有限公司担任证券部副经理,2018年起在三七互娱担任证券事务代表,具备相关专业背景和工作经验。
从公司治理角度看,此次人事调整既是对监管处罚的回应,也是公司完善内部管理的契机。
近年来,监管部门持续加强对上市公司信息披露的监管力度,对违规行为保持高压态势。
三七互娱作为游戏行业的代表性企业,其信息披露质量直接关系到投资者决策和市场秩序。
业内人士指出,上市公司高管特别是董事会秘书和财务负责人,在信息披露中承担着关键职责。
他们不仅要熟悉法律法规要求,更要建立严格的内部控制机制,确保信息披露的真实、准确、完整、及时。
此次事件为行业敲响警钟,提醒上市公司必须将合规经营放在首位,切实履行信息披露义务。
从行业发展看,游戏企业面临的监管环境日趋严格,市场竞争也更加激烈。
三七互娱需要在规范运作的基础上,聚焦主业发展,提升核心竞争力。
新任董事会秘书能否带领团队建立更加完善的信息披露体系,将是市场关注的焦点。
上市公司人事更迭是治理结构运行的常见现象，但在监管处罚与市场关切交织的背景下，每一次关键岗位调整都更像一次制度能力的检验。
把整改要求转化为可执行、可追责、可复盘的治理机制，让信息披露回归真实、准确、完整、及时的底线，是企业稳预期、促发展的基础工程，也是维护资本市场公开透明与公平秩序的应有之义。