各位单位要高度重视统计执法检查，很多时候问题就出在不仔细填表，导致数据漏了项，或者填错了地方，甚至连产业活动单位都忘了报。还有的时候，大家没搞懂统计指标的意思，把统计口径和财务、税务、审计的口径混在一起。比如能源的消费时间，统计规定是要按投入使用的时间算的，可有人就直接按照发放工资的时间去填，工资也是这样，什么时候发才应该算进那个月。更有甚者，数据已经按规定报上去了，为了过平台审核，不写说明却去改数据，这就导致数据出现错误。这些错误可能会出现在各种报表里，大家一定要弄清楚统计的原则和要求。 统计执法检查里出错多的指标主要有这么几个：从业人员工资总额容易因为分不清哪些该算进去哪些不该算进去而弄错，比如把福利费多算了或者把取暖费漏了；对什么时候发工资什么时候统计的原则把握不准，容易和发放的年份搞混；还有对退休返聘的、临时工、劳务派遣的这些人界定不清楚。应付职工薪酬方面大多是漏报，比如福利、商业保险、教育经费这些都没算上，这种情况多出现在还在用旧会计准则的单位或者“应付职工薪酬”科目不全的单位。商品销售额、零售额这些指标容易出现记账混乱的问题，大家没搞懂批发和零售的区别，填报时取数不对，或者把服务性收入也填进去了。应交增值税则是因为没有按照规定的公式去算。 现在执法检查的重点指标主要集中在劳资报表里的从业人员工资总额和期末人数；财务报表里的营业收入、资产总计这些；主营报表里的工业总产值、商品房销售面积这些；科技报表里的研究开发费用；能源报表里的能源消费量；还有统计原始记录和台账这些基础工作做得好不好。