同事借钱不还的事，很多职场人都遇到过。借钱不还，关键在人情，所以大家都怕借。你刚发工资，微信就来借钱信息，“能借我2000吗？月底还。”很多人纠结这个问题。有人年前借给不太熟的同事5000元，说好一个月还，但时间都过去很久了，对方还是没动静。还有人因为一次紧急情况把1000元借给了别人，结果一直没有消息。职场借钱往往是人情和信任的问题。大家的经验教训挺多的。 有网友分享了自己的经历。比如一个朋友一小时内借钱给别人，结果对方一拖再拖，最后不回微信电话也关机。借钱前一定要问自己能不能接受这笔钱没了。还有老公借给一个不太熟悉的同事1000元，说好第二天还，但后来一直拖下去。有人说这个人老爱借钱。其实一般关系加上口头承诺风险很大。 有一次借给一个同事1万元钱，说好几个月内归还，但后来辞职创业资金紧张才想起要钱。虽然写了借条却迟迟没还，最后只象征性地给了2000元。借条是个好东西，能帮助你争取先礼后兵的机会。 追款的时候要从不好意思变成理直气壮。你可以当面约谈对方，在公司附近咖啡厅或者咖啡馆见面聊一下这个问题。把借条或者聊天记录截图给对方看一下。语气礼貌也不能放弃自己的权利。记得设定最后期限给对方压力。 同时要准备好证据链了：微信转账记录、电话录音、聊天记录截图这些都要保留好。有一次借出去一笔钱后来追不回来就是因为没有证据。 如果你还是不回应的话可以找HR或者财务部帮忙提醒一下。很多公司会把借款不还列入诚信档案里。 未来自己也需要给自己设置三条锁：额度锁就是你可支配收入的10%是红线；期限锁就是无论多熟白纸黑字写清楚还款日；情感锁就是评估对方人品和还款能力人品不好的话就别借了。 别让信任变成单行道职场不是朋友圈同事也不是闺蜜，一定要想清楚最坏结果自己能不能接受才行啊！