围绕全年生产经营任务，矿山企业要把目标落实到岗位、把责任压到现场、把激励兑现到个人，才能在稳产增效的同时守住安全底线；3月19日，摇钱坡金矿召开2026年劳动竞赛启动会——明确以劳动竞赛为抓手——将安全、质量、产量、创新、降本等核心指标纳入同一套竞赛体系，形成“以赛促干、以赛促管、以赛促改”的工作安排，带动矿山管理水平和发展质效提升。
劳动竞赛作为提升运营效率的传统方式，在新形势下有了更清晰的落点。摇钱坡金矿通过制度设计把安全生产、质量管控与员工激励衔接起来——为企业发展增添动力——也为矿业高质量发展提供了可借鉴的做法。这种以问题为导向、以创新为驱动的管理思路，有望为资源型企业转型升级提供参考。