在新时代推进高质量发展的大背景下，如何引导广大党员干部树立正确的政绩观，成为摆在各级党委政府面前的重要课题。
湖南近日召开的激励干部担当作为座谈会，通过表彰先进、总结经验，给出了明确答案。
政绩观的正确与否，直接影响干部的工作导向和决策取向。
当前，一些地方仍然存在片面追求GDP增长、热衷于打造"形象工程"、沉溺于"数字游戏"等现象。
这些做法看似成绩斐然，实则劳民伤财，最终损害的是党和政府的公信力。
与此相反，那些真正造福群众、经得起时间检验的工作，往往不那么引人瞩目，却蕴含着最深层的价值。
湖南此次座谈会的召开，正是要纠正这种偏差，重新审视什么是真正的政绩。
从具体案例看，正确的政绩观体现在干部的日常行动中。
在历史罕见的洪水灾害中，一些干部俯身一线、科学指挥，成功组织避险、安全转移群众，这是最紧要的政绩；有的干部以不解决问题不罢休的劲头，帮助企业排忧解难，把困难清单变成满意清单，这是最实在的政绩；有的干部从理顺历史遗留问题入手，推动多年搁置的安置项目落地开工，这是最暖心的政绩。
这些工作没有宏大的宣传阵容，却赢得了群众最朴素的认可。
真正的政绩不在墙上的奖状，不在报告里的数字，而在群众口中的"这条路好走了""孩子上学方便了"。
这种认识论的转变，要求干部深刻理解"为民造福"的真谛。
群众的"急难愁盼"就是干部的"履职清单"，群众的满意度就是政绩的"试金石"。
干部的担当作为最终都要转化为人民群众的获得感、幸福感、安全感，这才是政绩评价的根本标准。
践行正确政绩观，关键在于一个"实"字。
高质量发展容不得半点虚假，那些虚浮的做法在群众面前一眼就能看穿。
实干意味着要把每一件实事都办扎实，把每一项工作都做到位。
这要求干部保持定力，不贪一时之功、不图一时之名，而是以"钉钉子"精神，一锤接着一锤敲，一任接着一任干。
湖南正处于高质量发展的关键时期，前行道路上有坡要爬、有坎要过。
无论是经济建设的主战场、乡村振兴的第一线，还是改革开放的深水区，都需要广大干部以受表彰同志为榜样，保持干事创业的激情，勇挑重担、敢做敢担。
这次座谈会的召开，就是要把会议要求转化为实实在在的行动，从洞庭湖畔到湘江之滨，从大山深处到实验室，三湘大地需要更多秉持正确政绩观的实干家。
中央经济工作会议同样强调了树立和践行正确政绩观的重要性。
这表明，纠正政绩观偏差、激励担当作为，已成为全党上下的共同认识。
各地各部门应以此为契机，建立更加科学的干部考核评价体系，把群众满意度作为重要指标，让那些真正做实事、办好事的干部得到认可和褒奖。
政绩观是一把尺，量的是初心与担当；也是一盏灯，照的是方向与路径。
把“功成不必在我”的境界化作不计得失的定力，把“功成必定有我”的责任化作攻坚克难的行动，才能让每一项决策都落到群众冷暖上、落到发展质量上、落到长远大局上。
以人民为中心的价值取向不变，实干为要的工作导向更实，新时代的答卷就会在一个个可感可及的变化里写得更有分量。