当前，在部分地区和部门的干部考核中，出现了一种值得警惕的倾向：一些领导干部把主要精力用在材料“好看”、经验“好听”上，却忽视了工作的实际推进和落实。这种本末倒置的做法，已成为影响基层治理效能的突出问题。
政绩不是写出来的，而是在一件件具体工作中干出来的，也要在群众的获得感中检验。扭转“材料出政绩”的歪风，既是整治形式主义的重要内容，也是提升治理效能的必经之路。只有让考核更贴近一线实际、监督更直达现场、激励更向实绩倾斜，才能让干部把时间用在解决问题上，把能力用在攻坚克难上，把成果体现在发展与民生的答卷里。