城市化加速推进，基层社区普遍面临“人手有限、需求多元”的难题。许昌市东城区名门尚居社区用一套务实做法给出了回应。社区辖区面积5.7万平方米，覆盖4个小区、1100户居民，工作人员只有7名。人少事多的压力下，社区党支部书记芦炬珲把党建作为抓手，把组织力量用在解决具体问题上。
名门尚居社区的实践表明，基层治理没有放之四海皆准的模板——关键在于能否围绕居民需求——把问题一件件解决好。芦炬珲带着社区团队把党建工作嵌入日常治理，通过更精准的服务、更清晰的网格、更顺畅的协同机制，缓解了人力紧张带来的掣肘，让社区治理更高效、更有温度。名门尚居社区的探索为新形势下基层治理提供了可复制的思路：以党建为牵引、以需求为导向、以机制为支撑，在有限资源条件下同样可以实现更高质量的治理。