晚上好，各位同行！今天看到于正发的那番话，真心觉得挺有分量。咱这行现在可真热闹，AI 这东西风头正劲，但郑州这边已经有80%的实拍公司都开始转头去弄 AI 了。不过你想，群演、替身还有那些边缘角色的饭碗最先保不住吧？反过来讲，真正有演技、有独特气质的演员反而变得越来越少也越来越值钱了。 所以作为选角导演，今年要是不想被淘汰，得抓住这三个点：第一点，别把自己当成搬运资料的工具人，咱们得把住情感这道关。AI 虽然能帮咱们在几秒钟内把身高、长相、年龄这些基本条件筛出来，可眼神的深邃、哭戏的真假还有人物气质这种东西，它根本没法判断。这才是咱们选角导演最核心的本事，谁也替代不了咱们的眼光和感情判断力。 第二点就是死磕那些 AI 怎么也搞不定的人。像那种阅历丰富的素人、能说地道方言的、一爆发起来很有烟火气的人。不管以后的科技再怎么发达，这些带着灵魂的家伙也别想被复制。他们才是让角色变得生动真实的根本。 最后一点就是要学会用 AI 加真人这种复合型的玩法来选角。AI 虽然能帮咱们提高效率，但到了真正挑演员的时候，还得靠咱们的专业眼光来把控。你想象一下这画面：AI 帮你把100个候选人给筛选出来了，你从中再选出那3个最有“人味儿”的。这事儿谁能干？肯定是那些能把工具用得溜、眼光也毒辣的人才行。 最后给所有同行提个醒：AI 淘汰的根本不是职业本身，而是那些不肯进步的人。于正自己现在都在做 AI 剧集了吧？但他还不是照样在支持真人演员？咱的路子从来没断过。到了2026年的时候只要咱稳住专业、不断拥抱新工具，就绝对是这个行业里最缺的那种人才！加油稳住，给自己加把劲也给同行们一点信心吧！