10月17日，浙江理工大学招生与就业处的梁琳带着6个人去了东阳。这是9月28日东阳市人社局和浙理工签了《人才智力项目合作意向书》之后，双方又一次面对面交流。他们坐下来，主要讨论如何把人才和智力资源更深层次地融合起来。梁琳先介绍了学校的情况，东阳市人社局也把东阳的优势讲得清清楚楚，提到了影视、磁都、医药、新材料四大千亿级产业，还有给人才的实际优惠政策。横店集团、横店影视股份、影视城文创公司、东磁股份、普洛药业这些骨干企业也参与进来，纷纷说出自己缺什么人，需要什么项目，还有浙理工的毕业生在这里的留任率怎么样。企业代表们讲得很直接，说他们最缺那种能把创意变成产品的复合型人才，希望学校能把课堂搬到车间去。梁琳一边记着一边感慨，说东阳对人才真舍得给生活补贴、购房券、创业担保贷，还有子女入学绿色通道这些东西，直接戳中了年轻人的痛点。 讨论完了，大家就去了东阳木雕小镇，专门为了看看能不能在那里搞个“文创产品设计大赛+大学生实习实训”。在非遗大师的工作室里，大家还讨论了怎么把木雕技艺和数字创意结合起来，怎么让学生设计的东西真正变成产品。大师开玩笑说愿意给学生当“后勤部长”，把校企合作的气氛弄得特别热络。 最后大家达成了一个默契：学校要在东阳挂牌一个“第二课堂”，让企业的工程师进校园给学生讲课；影视人才交流大会要搬到横店片场去开；木雕小镇会提供真实的订单让学生组队设计；还有就是产业基金要和学校的科研团队结对子，把实验室里的成果迅速转化成生产线上的产品。这次握手把人才智力合作写进了产业升级的下一行代码。