今年冬天，贵州省毕节市百里杜鹃管理区工会搞了个大动作，他们决定把送温暖活动变成家常便饭。工会系统从春节前开始走访慰问，这事儿刚动起来就把困难职工、留守妇女儿童、一线工人、新就业的劳动者还有劳动模范都给关注到了。一共走访了615个人，还掏出了76.9万元的真金白银。大家去的地方有职工家里、工作现场，工会的工作人员跟大伙儿面对面聊家常。除了给米面油、防寒的衣服等慰问品，他们还重点聊了聊冬天怎么防冻、干活的时候注意安全、怎么保障职业权益。分析说这就好比在节日里帮了个大忙，还拉近了工会和大家的距离。 百里杜鹃管理区工会这次特别强调，以后送温暖不能光盯着过年那几天。这说明基层工会的想法变了，以前是搞个阶段性的帮扶，现在想弄成那种长期有效的制度。现在新工作形式的人多了，以前那种老样子的慰问肯定不够用。建个常态机制就能及时了解大家的情况，更快解决问题。 从社会影响来看，这活动让“劳动光荣”的风气更浓了。通过给劳模和坚守岗位的人表彰和关怀，当地就有了一种尊重劳动的氛围。在百里杜鹃这种靠旅游和生态吃饭的地方，工人队伍稳不稳定很关键。工会给点物质支持再加点精神关怀，不仅让大家觉得有家的感觉，也给地方经济发展提供了持续的动力。 这次活动还显示出工会在协调社会资源上的进步。他们不光用财政钱，还发动社会力量帮忙，搞成了政府、工会和社会一起的帮扶网。这对做好基层公共服务很有借鉴意义。 在咱们国家现在这个阶段，工会得当好党联系群众的桥梁。希望以后别的地方也能学学这种经验，让服务劳动者的体系变得更深入、更完善。