3月16日那天，咱们石工院搞了个“职达”就业工作室，专门请了教育部“24365互联网+就业指导”公益直播课的讲师丁伟来主讲。他在图书馆学术报告厅给大家伙儿聊了聊AI面试，还有这次学校招聘会该怎么干。现场来了500多号学生听着呢。丁伟先拿现在的就业形势开刀，说了说AI面试为啥这么火。他讲得很实在，说这面试考的不是专业死记硬背，而是看你能不能干好那个活儿。AI面试就是通过自我介绍、情景处理、行为事例这些问题来反复追问，重点看看你说话有没有逻辑、能不能解决问题、能不能扛住压力，最后把这些表现打成标签，看看能不能匹配上公司要的关键词。为了应对这个趋势，丁伟给学生们支了几招——“六大锦囊、三个故事、一个法则”。他建议大家多练习别死背稿子，关键时候在话里埋点钩子把面试官的关注点引出来；简历上的内容自己得滚瓜烂熟；穿着打扮得符合行业形象；说话的时候要按照STAR法则有条有理。特别是STAR法则这部分，丁伟还特别强调了一下。他说这法则能帮你把成功、失败还有团队合作这三个事儿讲好。讲座不光讲技巧，丁伟还挺关心大家的心态问题。他提到现在不少学生因为面试受挫就容易放弃。他就劝大伙儿别太玻璃心，“找工作这半年可能就是你这辈子被拒绝最多的时候了”，让大家咬咬牙坚持下来。他建议大家合理规划投递的顺序，把最想去的公司放在前面使劲准备，次选的那些公司就当个练手的地方。 咱们石油与天然气工程学院2023级的博士生姚元侨听完感觉挺不错。他说这次培训让他明白AI面试是咋回事了，也学会了好多实用招数，心里踏实多了。“这下我知道怎么对付校招了。”他还挺有信心地说，“以后一定能拿到心仪的Offer。” 这次讲座算是石工院就业指导系列活动中的一环。以后学院还会继续搞类似的活动给大家支招，好让咱们能在智能化招聘的大浪里占个头彩，顺顺利利开启职业生涯。话说回来活动现场的问答互动挺热闹的呢！还有那些场景照片都是从官网找的。文字整理是李雨薇干的；严双涛和吴宪楷负责图片；严双涛把稿子一审一审过了一遍；杨涵悦二校审核了一遍；最后三审三校的是邓礼仪把关的。