最近中央通报的三起典型问题，让人不得不仔细琢磨。这些问题形式多样，有的把公共财政花在面子工程上，就为了在榜单上往前凑；有的定下根本不符合实际的任务，把基层干部逼得只能弄虚作假；还有的动不动就排名通报，结果数据被层层“注水”。 这三起案子背后，其实都有一个共同的毛病：有些领导干部的政绩观跑偏了。政绩观，本来是干部工作的出发点和指挥棒，想干点实事、造福一方，这是好事。但正确的政绩观核心是个“实”字，根基是个“民”字。做事得实事求是，按规律来办。最后判断工作好坏，得看是不是推动了发展，是不是真给老百姓带来了安全感和幸福感。 可回头看通报里的这些例子，它们的思路早就跑偏了。有些干部掉进了“唯榜单论”的坑里，觉得排上名次就是有实绩，只顾着好看的表面和数字游戏；有些习惯了“拍脑袋”下命令、层层加码，把给下面摊派任务、收一堆好看的报表当成了工作成绩。 这种错误的政绩观危害可不小。第一，直接养出了形式主义和官僚主义，给基层添了不少麻烦。基层干部整天忙着应付各种不切实际的指标、检查和排名，本来该用来服务群众的时间精力都搭进去了。 第二，导致决策跟实际脱节，催生出统计造假、数据失真的情况，把真实情况给遮住了。这样会干扰上面的判断，给经济社会发展埋下隐患。 最要命的是它违背了党的根本宗旨，伤了党和政府的威信。要是为了升官发财、贴金美化自己而追求政绩，最后只能急功近利、劳民伤财。这种做法会侵蚀党的执政根基，让老百姓失望。 最近从上到下都在强调树立和践行正确政绩观，这不是巧合。这是在提醒现在的问题，也是为了国家长治久安、事业长远发展。 咱们现在正处在高质量发展的关键时候。任务越重越艰巨，越需要干部有科学精神和求实态度。树立正确政绩观就得把“为民造福”当成最大的标准。想问题、作决定、办事情都得站稳人民立场，看群众满不满意。 真正的政绩是能经得住实践检验、群众认可、历史评价的东西。它是解决了群众急难愁盼问题后的认可，是推动地区可持续发展的后劲，也是维护社会公平正义的体现。 要建立健全科学的考核评价体系。不能光看经济增长速度、项目规模和排名论英雄。要更多看质量、效益、可持续性以及民生改善、生态环保这些实实在在的成绩。改进督查检查方式也很重要。要控制总量次数，突出实效。 还得营造好风气。完善监督机制对弄虚作假的行为“零容忍”。也要为那些肯干事、踏实干活的干部撑腰鼓劲。 这三起典型案例就像一记警钟提醒我们形式主义问题积重难返。为基层减负得长期努力才能见到成效。 新征程上只有把“实”字贯穿始终、把“民”字放在心上才能引导干部创造出无愧于时代、无愧于人民的成绩。这也是推进治理现代化、凝聚民心的关键所在。