社保是治国安邦的大文章

潍坊搞了个叫“1530”的社保服务圈，把民生保障网给筑牢了。在建设社会主义现代化国家的新路上，社保体系既保民生又稳社会，潍坊市的新动作，那就是我国改革的一个缩影。现在发展得快，新出来的工作方式变多了，像网约车司机、在家办公这些灵活就业的人，他们也得有保障。老办法跟不上了，覆盖面不够大、办事不方便、待遇也不太平衡。怎么让人都能参保，怎么让服务更贴心，这就是现在的大难题。 潍坊市人力资源和社会保障部门想了个好办法，从三个方面下手：把人都给兜进来，保障安全，还有把服务搞得更聪明更便捷。为了把更多人纳入保障范围，当地搞了个“大数据+铁脚板”的模式。先用大数据把没参保的人找出来，再派工作人员去工厂、养殖场和工地给大家宣传政策、帮着办手续。这个法子很管用，解决了不少人不想参保或者不知道怎么参保的问题。现在全市基本养老保险参保的人有732.35万了，企业养老保险新增的人数连续5年都超过了10万。职工养老保险的比例也高了不少。 保障能力也不能差。当地严格按规矩调待遇，企业退休人员每月的钱比2020年底的时候涨了11.2%。居民的养老金标准提到了210元。“十四五”期间，还给31万人代缴了居民养老保险费，给1.2万名重度残疾人提前办了待遇手续，把民生底线给兜住了。 为了让大家办事不跑断腿，潍坊市加快建“智慧人社”。有了“全险合一”的网上办事大厅，一年能办200万件事儿。以前转社保手续麻烦得很，现在省内转移手续取消了跨省的也能全在网上弄。 最值得一提的是“社企直通车”项目。把社保系统和企业系统连在一起后增减员就能“秒办”，已经服务了20多万职工。这种把服务放到企业日常工作里的做法既提高了办事效率也改善了营商环境。 钱袋子的安全是最大的命根子。潍坊市构建了政策、经办、信息、监督这四道防线来防风险。该发的钱一分不少地发下去了还落实了降费政策总共减征了22.18亿元的社保费。 现在的发展重点正从“有没有”转到“好不好”。潍坊的经验告诉我们未来还要做好几个事：一是让职工养老保险的占比再高点；二是多关心新就业形态的人；三是把数字技术用得更透；四是让不同地方的社保关系转起来更顺溜。 社保是治国安邦的大文章。潍坊的做法说明以后不仅要扩大覆盖面还要让服务更方便、保障更精准、制度更可持续。随着这些创新举措继续推进我国的多层次保障体系会更成熟更好地调节收入分配促进公平维护稳定给共同富裕打下坚实基础这既是事业发展的方向也是以人民为中心思想的具体体现。