2026年的第一波汽车产业招聘在经开区拉开了序幕。由经开区人力资源和社会保障服务中心牵头，科技和产业促进局、高端汽车和新能源产业局、北京市智慧城市基础设施与智能网联汽车协同发展工作办公室、智能绿色车辆与交通全国重点实验室等多部门联合主办，把亦庄人才集团推到了承办活动的第一线。徐祎通过这次活动，告诉大家这事儿是咋弄的。把清华大学、北京理工大学和香港理工大学这六十多所高校里学汽车的应届毕业生全都召集过来，还给小米汽车、北京奔驰、国家新能源汽车技术创新中心、阿尔特等经开区内20家重点机构列出了用人单子。 这次活动主打一个“精准对接”，大家把汽车设计工程师、智驾感知算法工程师还有系统测试工程师等百来个工作岗位都摆在了现场。除了招人，还特意在现场搭了就业指导、政策咨询和劳动法律咨询这三大专区，好让学生们能现场问问题。一位在智能绿色车辆与交通全国重点实验室做研究的清华同学说得很实在：在实验室里这么多年，对这地方的生态太熟了，真希望能留下来为这儿出力。统计下来有两百多名学生到场，收了近八百份简历。 大伙儿都把注意力放在怎么把好人才招进来并且留住上。通过提前摸清企业缺啥人，再把专业对口的学生请来，就实现了人和岗位的高度匹配。加上靠着那个科研平台，让人才培养和产业应用顺顺当当地接上了轨。以后经开区人力社保中心还要继续深化政校校企之间的联动机制，盯着产业的人才需求不放，优化一下怎么一起培养人的路子，好给经开区高质量发展提供更强的人才保障。